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行走職場,要清楚成年人的社交法則,職場老鳥淺談幾點經驗
2023/05/08

職場是成年人的世界,每個人都有自己的生存法則,也有自己的判斷力。社交是人與人之間互動的過程,既不是獨角戲,更不是開啟自嗨模式。

社交是一個人情商的體現,而情商是營造與他人共贏局面的能力。 雖說人與人之間的本質是價值交換,但這個時代有價值的人很多,能營造共贏局面的人卻不是每個人都能做到。所以 即便是價值交換,大多數人不具備唯一性。

作為職場人中的一員,誰也不可能離開社交,好的人際關系不一定能讓你平步青云,至少可以在進步的路上不會成為阻力。畢竟職場上,「狼多肉少」競爭才是常態。

在這里分享幾點經驗,可以幫助你少走一些彎路。

01.看不慣可以遠離,但不要質疑

職場上因為大家立場不同,勢必會出現一些看不慣的人,看不慣的行為。看不慣就遠離,沒人逼著非要看你,質疑對方很可能導致兩敗俱傷。

就像有些人覺得自己憑能力,憑什麼比不過那些溜須拍馬的人?卻忽略了,自己可以憑能力,可別人沒能力,也要生存,也希望過得更好,自然會想自己的辦法,總不能混吃等死吧。

你可以不與他為伍,但請不要質疑他的行為,畢竟成年人的世界大家活得都不容易。當你看不慣某個人,某件事的時候,無需質疑,遠離即可。

很多時候看不慣源自于修養不夠,既然不是一路人,為什麼非要往一起湊?狗吃屎哪怕你攔著也無法改變它的本性,還可能讓它反咬一口。

02.無論聽到什麼,別失去辨別能力

有句話說得好:「聽到的都是讓你聽到的,看到的都是讓你看到的。」而在這些讓你聽到、看到的信息中,人們將會有選擇性的相信自己愿意相信的內容。

其實我們每個人接觸到的,只是這個世界很小的一部分,千萬不要失去了自己的辨別能力。比如,有人說你的文字功底很好,可能下一步就是讓你幫他的文案潤色;有人說某同事對你不滿,有可能就是在挑撥你們的關系,從而漁翁得利……

大多數職場人都明白「管住嘴」的重要性,為什麼要跟你透露出某些信息,背后的原因才是關鍵。

許多事情,聽到、看到,淡然處之即可,沒必要過度解讀,更不要失去了自己理性的判斷。社交核心是有自己獨立的判斷力,而不是被別人引導,被牽著鼻子走。

03.可以提供建議,但別試圖改變

當別人求助你時,可以指點,點到為止即可,千萬不要指指點點干預別人的決策。可以出錢,也可以出力,也可以適當的提供建議,但千萬別用「為你好」

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當作借口,試圖改變別人。

每個人的成長歷程,認知架構的形成不同,所以對同一件事看法也會存在差異。就像前面提到的,狗吃屎你攔著就能改變嗎?

人與人之間不要越界,要有邊界感。有人說:「你可以對我的生活指點,但請不要對我的生活指指點點。」

「好為人師」是一種發自內心對別人的不尊重,總認為自己是對的,別人存在問題,應該按照自己的方式去做。哪怕你是出于好意,但越界了必然讓人反感,還總覺得好心沒好報,歸根到底是因為越界了。

04.說別人想聽的,不說自己想說的

不要讓自己在社交中掉進自嗨模式,總有些人急于表達一切,殊不知別人根本不愿意聽,情商高的人,還能保持禮節性的微笑,情商低的人很可能直接開懟。

有人還總是自我感覺良好,認為自己多受歡迎一樣。社交不是你說了什麼,而是你懂得別人想聽什麼,溝通的目標不是自我表達,而是讓別人愿意去聽。

這是一個互動的過程,就拿銷售來舉例子:有人不停的再說產品的優點,產品的質量,卻忽略客戶的感受,客戶才不管是多少加工流程,而是關注價格、品牌、款式、實用性……

賣力的說了半天,可惜客戶都不感興趣,因為客戶想聽的東西完全沒有,所以很難最終成交。

同理,在社交中不是你想說什麼,而是別人想聽什麼,說別人想聽的話,能聽得進去才能引導對方,而不是陷入自嗨,只顧自己說的高興,卻不管聽眾的感受。

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05.不要跟任何人訴苦

在當下這個大環境中,人們「 嫌你窮,恨你富 」,心里有苦沒人能替的了你,也不會因此而放棄自己利益去成全你,反而會遠離你。

這與悶聲發大財一樣,因為有錢了怕人借錢,你哭窮的時候,別人可能會覺得你要借錢。自己的苦,只有自己承受,沒人能替的了;自己的難,只有自己可以跨過,沒人能無條件的提供幫助。

何必拿自己的苦讓別人來消費,成為別人茶余飯后的談資呢,有苦自己嘗,有難自己扛。

就像稻盛和夫曾說過:「不要把自己活得像個落難者一樣。」

06.不要端著,也別難為自己

總能看到一些人,喜怒不形于色,盡量表現的完美。是人就有情緒,沒必要總是壓抑自己,大家都是第一次生而為人,憑什麼非要為難自己。

雖說有脾氣是本能,控制脾氣是本事。是告誡人們不要隨意發脾氣,要有克制自己脾氣的能力,但并不是說,當別人碰觸到自己底線的時候,還要表現出自己的完美的一面。

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端著太累了,反而缺少了自己的個性,很容易成為寡淡無味的水。人性就是「欺軟怕硬」,你越是沒有自己獨特的個性,越是容易被人無視,甚至是欺負。

社交中,人們強調收斂鋒芒,是因為有鋒芒才需要收斂,而不是連基本的鋒芒都沒有,鋒芒是威懾,收斂是修養。就像國與國之間,武力威懾是和平的保障,但擁有武力不一定就代表要侵略。

寫在最后

社交是職場人的必備技能之一,誰能更早理解社交法則,誰就能占據先機,誰能掌握并靈活應用社交法則,誰就能獲得更多的助力。前行的路上,我們是主力,社交是助力,兩者結合就可以讓自己走得更穩、更快。

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