文章
綜合推薦
創業職場
老照片
娛樂明星
    
與上司相處永遠不能提這五類事,要不然吃虧的鐵定是你
2023/03/25

ADVERTISEMENT

病從口入,禍從口出,行走于職場,一定要注意自己的一言一行,有些話該說,有些話不該說。你在跟領導相處的時候,如果說你提不該提的事情,那麼就不要怪領導對你「刮目相看」了。今天我們就一起聊一聊,跟領導相處的時候,禁忌提的五件事情。

【1】領導對其他同事的看法

有些人可能是出于好奇,也有些人可能是出于,想要知道自己的競爭對手在領導心目中的地位,你就會問領導「是怎麼看待某某同事的呢」。當我們問領導這個問題的時候,一定會讓領導對你持有懷疑的態度,因為領導一定搞不清楚你到底是什麼意思?會在心底產生一種防備心理,那麼在今后的工作過程中,肯定就會對你造成不利的影響。

【2】自己以往犯過的錯誤

我們千萬不要哪壺不開提哪壺,自己之前犯過的錯誤,過去就過去了。舉個簡單的例子:月底大家在聊天的時候,員工小李聊到自己曾經犯過的一個錯誤,給公司造成了500塊錢的損失,恰恰這個時候是領導在核算績效的時候,領導覺得小李是一個不太靠譜的員工,于是就故意給小李的績效工資降低了一個檔次。

ADVERTISEMENT

【3】領導工作上的失誤

當你提及領導工作上失誤的時候,就是在給領導臉上抹黑,讓領導沒有面子,不管是私下還是公眾場合,這種低級錯誤是萬萬不能犯,要不然的話以后你在領導面前肯定就別想了混好了。

【4】領導個人的私事

工作的時候最好是跟生活分開,特別是對于領導個人的私事更不要提,當你跟領導關系達到一定的時候,即便是你不提領導也會主動跟你說一些自己的私事。領導是否會給自己說私事,可以標志著自己是否得到了領導的信任。

【5】和同事之間的矛盾

如果你找領導說了自己和同事之間的矛盾,要麼領導可能就會認為你在人際交往方面,處理的不太到位。或者領導會認為你個人能力有問題,連這點兒小事動,辦不好,那麼以后也就肯定不會提拔你了。

ADVERTISEMENT

人在職場,要學會「吵架」,不比誰嗓門大,不動聲色才是贏家
2023/05/09
上司喜歡重用的「心腹」往往具備4大特徵,希望你也有
2023/05/09

ADVERTISEMENT

當上司不重視你的時候,記住以下3點,不用多付出,上司照樣重用你
2023/05/06
格局小的上司,身上會有這8大特徵,難怪員工表面服從,內心鄙夷
2023/05/06
職場小人太多,防止被人套話丟工作,只需記住3點!
2023/05/06
職場中勾心鬥角的人太多,不會鬥的人都用五種方式自保,既簡單又給力
2023/05/06
巴菲特的忠告:一個人變富前,往往會對三類事「無情」
2023/05/06
鯊魚法則揭露的真相:優秀員工被逼走,公司越管越亂 ,只剩下一群庸才
2023/05/06
「人在職場,要麼狠,要麼滾」,學會對3種人「翻臉」,不做職場「老好人」
2023/05/04
職場不缺傻白甜,但是大多是扮豬吃老虎:人到中年,10個潛規則咽進肚裡,看人看心,只做不說
2023/05/04