與上司相處永遠不能提這五類事,要不然吃虧的鐵定是你
2023/03/25

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病從口入,禍從口出,行走于職場,一定要注意自己的一言一行,有些話該說,有些話不該說。你在跟領導相處的時候,如果說你提不該提的事情,那麼就不要怪領導對你「刮目相看」了。今天我們就一起聊一聊,跟領導相處的時候,禁忌提的五件事情。

【1】領導對其他同事的看法

有些人可能是出于好奇,也有些人可能是出于,想要知道自己的競爭對手在領導心目中的地位,你就會問領導「是怎麼看待某某同事的呢」。當我們問領導這個問題的時候,一定會讓領導對你持有懷疑的態度,因為領導一定搞不清楚你到底是什麼意思?會在心底產生一種防備心理,那麼在今后的工作過程中,肯定就會對你造成不利的影響。

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【2】自己以往犯過的錯誤

我們千萬不要哪壺不開提哪壺,自己之前犯過的錯誤,過去就過去了。舉個簡單的例子:月底大家在聊天的時候,員工小李聊到自己曾經犯過的一個錯誤,給公司造成了500塊錢的損失,恰恰這個時候是領導在核算績效的時候,領導覺得小李是一個不太靠譜的員工,于是就故意給小李的績效工資降低了一個檔次。

【3】領導工作上的失誤

當你提及領導工作上失誤的時候,就是在給領導臉上抹黑,讓領導沒有面子,不管是私下還是公眾場合,這種低級錯誤是萬萬不能犯,要不然的話以后你在領導面前肯定就別想了混好了。

【4】領導個人的私事

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工作的時候最好是跟生活分開,特別是對于領導個人的私事更不要提,當你跟領導關系達到一定的時候,即便是你不提領導也會主動跟你說一些自己的私事。領導是否會給自己說私事,可以標志著自己是否得到了領導的信任。

【5】和同事之間的矛盾

如果你找領導說了自己和同事之間的矛盾,要麼領導可能就會認為你在人際交往方面,處理的不太到位。或者領導會認為你個人能力有問題,連這點兒小事動,辦不好,那麼以后也就肯定不會提拔你了。

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