為什麼成大事者普遍厚黑？這6個原則記住一半，就夠你混出個人樣。
在職場上，很多人會發現，不管是在歷史上，還是在我們身邊的現實生活中，
其實每一個能最終走到高位的人，都未必是能力最強的人，
而往往是那些最有心機，最懂得隱藏自己，巧妙發揮實力的人。
這種人，在我們中國豐富的漢語體系裡，我們把這種叫做「有城府」的人。
而城府深這種特質，在充滿利益交鋒的職場上，往往體現的更有優勢。
1. 要有明確的目標
很多小夥伴出社會的時間也不短了，卻還是和小時候一樣滿懷著夢想，做起事情來也是夢想比天大，當然有夢想是好事情，畢竟夢想還是要有的，萬一實現了呢？可是如果你已經身在職場，有你需要負責的工作，有你需要承擔壓力，還一味地想著自己的夢想，毫無生氣地按部就班，那別說你的夢想了，你現在的工作能不能做好都是值得懷疑的。
所以，不管你是不是夢想遠大，也不管你是為了完成夢想，還是為了生活，一定要有明確的目標，短期目標怎麼做，長期目標怎麼達成，慢慢的有計劃的完成一個個目標，最終實現自己的夢想，或者走上升職加薪的道路，讓自己過的更好。
2. 避免光說不做
做工作計畫也好，生活中的小事也好，千萬要注意別讓自己成為一個光說不做的人，不管你的能力有多好，你的人緣有多好，如果你是一個光說不做的人，一次兩次還可以被原諒，但是時間長了，一定就會被其他的人看扁，你的領導也會對你有偏見。自然的，想要成功，就更難了。
所以，一定要避免成為光說不做的人，你目之所及的成功人士，幾乎都是言出必行的，絕對沒有光說不練的假把式（馬屁精除外）。
3. 提升效率
有效率的人往往都會得到別人的讚賞，當然這個效率不是完成而已，而是要完成得好。在接受任何工作之前，不要埋頭就幹，而是應該分清楚事情的輕重緩急，以及找到更適合的方法，更快地達成同樣的效果。如果你只會埋頭苦幹，不懂得思考，不知道怎麼提升效率，那麼就真的只能靠年資來成長，並且還可能很快就被比你年輕的人打壓下去。
所以學會在保質的情況下，提升你的工作效率，是非常重要的一件事，掌握這一技能，想要不脫穎而出都是難事。
4. 掌握適當的時機
站在風口上，豬都能飛起來，風口固然重要，但是也要豬能勇敢地跳下去，讓風把自己吹起來。所以，在工作時，一定要掌握適當的時機，如果你覺得這次是一個難得的機會，會給你的生活，你的工作，你的未來，帶來有利的改變，那麼不要猶豫，因為猶豫就會敗北。不過前提是，一定要認清楚這個時機是合理合法，而不是違法的，更不是別人給你的障眼法。
5. 堅持到底
沒有人能隨隨便便就成功，每一個成功人士的背後，幾乎都有臥薪嚐膽的時刻。很多人明明已經堅持了很久，卻因為打擊或是害怕失敗而放棄了，又或者是感覺看不到希望而放手了。其實黎明前才是最黑暗的時刻，只要你的方向是對的，那麼何苦不再堅持一下？已經付出了那麼多，或許下一秒就成功了呢？
6. 不斷學習
學習是第一生產力，這句話可以說是至理名言，不管你是二十出頭的小夥伴，還是七八十歲的老夥伴，不斷的學習，不斷的給自己的知識、經驗加碼，對你的人生來說，只有好處沒有壞處。當你積累的知識越多，那麼遇到突發情況時，你能提供的解決方案就越多。這不僅僅是對你的工作有利，對你的整個人生也是有利的。
結語：
一個人，想要混得好，不僅僅要埋頭苦幹，不要真的認為「能者多勞」，才會出頭。要懂得在領導面前適當亮出自己的成績。適當的時候，在領導面前，要多說「合適的話」，不要做令人討厭的人。
有的人，很有心機，總是找一些機會，請領導吃個飯，或者投其所好，陪領導一起發展業餘愛好，建立良好的朋友感情，也是可以為自己爭取到更多發展機遇的。雖然，在領導面前，阿諛奉承的人，令人感覺不舒服，但是他卻總是能夠 混得更好。
人在職場，「適者生存，不適者淘汰」，不是你能力強，就一定會被提拔重用，想要混得好，就要做職場上的「多面手」。
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