領導提拔你的前奏!不直說但會給出「4個暗示」,聰明人早已偷偷準備

一一没有二二 2023/04/30 檢舉 我要評論

歐洲之王拿破侖有句名言: 「Every French soldier carries amarshal‘ s baton in his knapsack」, 翻譯過來就是 「不想當將軍的士兵不是好士兵!」

這句話我們耳熟能詳,用在競爭激烈的職場上,就變成了 「不想升職的員工都不是好員工!」

說實話,身在職場,沒有人不希望升職加薪,這是對自我能力和需求的滿足。可是很多能力突出的人卻錯失了這樣的機會,這是為什麼?

原因很簡單,沒有get到老板想提拔的信號,所以錯失了機會。殊不知, 領導想要提拔你,一定會給你這四個信號。

01尊重你的意見‍‍

在職場上,一旦你技壓群雄,既能高效率地完成工作,又能幫老板解決燃眉之急,那麼,你就是老板眼中的要提拔的那個人,工作上任何事情都會尊重你的意見。

這一點在孫儷主演的《理想之城》中體現得淋漓盡致,主人公蘇筱在被眾建集團開除后進入天成公司,成為最底層的造價師。

在公司處處受冷眼,可就在一次不被公司重視的奪標中,依靠自己的實力為公司奪標,也為公司贏得了利益。

蘇筱因此得到了公司的重視,并獲得了提升,老板汪洋甚至說:「以后所有的重要的招標都要蘇筱負責。」

由此可見,職場上一旦你的能力為公司贏得了價值,就說明你的專業水平值得信賴,自然會得到提拔,而你的意見也就成為老板參考的關鍵因素。

所以,一旦老板開始頻繁問你關于工作上的意見,可能就是在暗示你,此時,就要更加努力地去解決問題,這樣才能達到預期的效果。

02協助老板的工作

我們在學校都經歷過這樣的感受,好學生都是老師的小助手,也因此得到老師的青睞。

在職場亦是如此,如果老板 經常讓你協助他的重要工作,那麼就說明老板對你另眼相看,有意提拔你。

所以,當老板要你協助他的工作時,一定要理清思路,冷靜處理好每一件事情。

只有這樣,才能完美地完成老板的工作,而你積極、認真的工作態度也會得到老板的肯定。

由此,當老板委以重任時,就是在暗示你要參與某些重要的工作,把握住時機,展現自己的實力,在老板提拔你的決策上加磅。

03帶你出入行業重要會議

行業內的會議對于職場人士來說具有重要的意義。在會議上不僅能夠結識業內的專業人士,同時,還能學習到很多的專業知識。

所以,一旦老板給你這個機會,一切都不言而喻。

老板的意圖是想為你提供學習的平台,為你以后的工作奠定一定的基礎。而你也要細心準備會議的相關資料,爭取在會議上學到應有的知識,更多地服務于公司。

比如: 了解會議的背景、主題;了解舉辦單位的相關信息;了解與會人士的各種信息。

準備公司需要的各種人脈資源,準備需要了解的各種問題等。越詳細越好,要做到滿載而歸。

所以,一旦老板帶你出入重要場合,就說明老板對你又增加了一份信任,在做好被提升的準備時,也要更加努力地做好下一步的規劃。

04刻意安排問題磨練你

職場上,領導在提拔員工之前,肯定要 刻意地試探你,將工作中有難度的問題交給你處理

此時,很多人不理解這是什麼意思,大部分人都會抱著不情不愿的態度去完成,而少數人則會認認真真地去完成這項工作,交出滿意的工作匯報。

這項考核考察的即是工作的能力,也是工作的態度,畢竟領導崗位,面對的問題也不盡相同,如果你不能及時掌控工作中的一切難題,那你也就沒有能力適應新的崗位。

所以,當領導突然教與你一項特殊的任務,不要抱怨,認真對待,這不僅是展示能力的時刻,有可能還是你職場的轉機。

身在職場,要時刻努力,也要時刻抓住機遇。

領導作出的任何決策都不是毫無道理,只有給你機會,不管是簡單地問你意見,還是帶你出去學習,或者安排特殊的難題給你處理,都要認認真真的對待,這些考驗都是升職的階梯。

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