「請先做個自我介紹。」這是我們在面試時聽得最多的一句話，但卻讓許多人犯了難。

上周，我的表弟去參加了一次面試，回來后悶悶不樂，一問才知道，原來HR讓他自我介紹，他想也沒想就說：「我叫張偉，今年23歲，具體的信息簡歷上都寫明了，如果你們還有想問的可以問我。」

沒想到，面試官臉一沉，直接將他請了出去。

自我介紹作為面試的開局，是至關重要的。如果自我介紹表現得好，那會給面試官留下非常好的印象，會對你感興趣，有助于后續對話的進行。

但職場新人卻很容易在自我介紹時出岔子，最容易犯的錯誤，要麼就是說簡歷上已經寫了，就如我表弟那樣；要麼就是純背簡歷，也就是從頭開始，按簡歷上的順序開始背：我是XX，我是XX大學XX專業畢業的，我在學校做過XX，我有XX技能……

背誦簡歷只會讓HR覺得無聊，浪費時間，因為他們會提前篩選面試者的簡歷，所以你的基本信息，HR已經了解得八九不離十了。

那如何能做一個好的自我介紹，給面試官留下深刻印象，提高面試通過率呢？本人根據多年經驗，總結了以下3個方法：

1.聚焦「匹配度」

企業是根據崗位招合適的人，因此我們在自我介紹中呈現出的素質與能力，一定是與應聘崗位、應聘公司文化相匹配的。要根據該崗位的特點，結合自己以往的相關經歷或特長，提取自己與崗位匹配的經歷、能力、素質，也就是通過證據證明你為什麼合適。

比如你應聘會計，就要特別說明你所持的專業證書，以及你的性格沉穩、仔細。

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