長期在公司被隨意使喚的人，常有3個習慣，若不改，會一直被欺負~

長期在公司被隨意使喚的人，常常有三個習慣。

這三個習慣是嵌刻在人格深層的，很難改，但若是一直持續下去的話，就會一直被使喚，從而在職場得不到更好的發展。

如果你有這三個習慣，也要警惕了，一定要想辦法改善。

第一，不好意思說「不」

你有沒有想過，你為什麼總是被使喚來、使喚去，甚至不是上司使喚，而是你平級的同事也會對你肆無忌憚的使喚呢？

根本原因就在于，你對這種行為沒有拒絕過，從來沒有對他們說過「不」。

有句話說得很有道理：

「別人怎麼對你，都是你教的！」

曾經有個粉絲跟我分享過一件事。

他在辦公室的工位，離飲水機比較近。

公司行政是個女生，抱不動桶裝水，每次換水都要他幫忙換。

但是飲水機附近還有其他的男同事，她怎麼不找他們呢？

很多時候，他正在忙工作，特別不希望被打斷，可是每次行政都會很熟練的使喚他，讓他幫忙換水。

有一次他心情不好，加上工作很忙，他第一次拒絕了行政的要求，說「我現在沒時間」。

行政看了他一眼，轉頭叫了別人幫忙換水。

從此之後，就再也沒有使喚過他了。

這下他才明白：

其實在行政妹子的眼裡，叫誰換水都沒區別，她想要的只是找個人把這件事完成。

如果被他拒絕了，那麼換個人就是。

沒有那麼多內心戲，也沒有什麼不好意思的，誰都有方便、不方便的時候，沒道理一直義務地去做本不屬于自己范圍內的工作。

但很多人，就是在說「不」這件事上，一直糾結個不停，心裡會想：

如果我拒絕ta了，對方會不會生氣？會不會不高興？會不會……

其實，你想那麼多幹嘛，就算人家不高興又怎麼了，你又不欠ta的。

特別是對方在不占理的情況下使喚你，他的態度是不是應該更好一點？

如果對方態度好，並且重視你的付出、幫助和分擔，在工作其他的方面也對你有幫助，是有來有回的關係，那麼大可以互相幫忙；

如果對方態度不好，頤指氣使，而你又沒有什麼必須幫忙的理由的話，大可以拒絕。

第二，臉皮太薄

很多人對于「臉皮厚」這三個字，至今還把它當做貶義詞來看待。

殊不知，在很多場合，別人就是利用你「不好意思」、「臉皮太薄」這些弱點，不停地利用甚至欺負你。

現代社會，臉皮厚是一個應該學習的褒義詞，而臉皮薄是一個應該努力克服的貶義詞！

你有沒有過這樣的經歷：

比方說你去買論斤稱的食物，小販自作主張切了一大塊，結算下來要好幾十元！

很多人不好意思不要，硬著頭皮就給錢了。

或者去便利店，店員故意不說清楚一些活動的價格等等，讓顧客拿了一堆來前臺。

最後一結算，要好幾百，比心理預期高很多！

但有些顧客臉皮薄，不好意思退回去，只好全都買下。

在服裝店，店員幫忙搭配了一身，熱情地勸你「全買了吧」、「全帶上吧」。

臉皮薄的女孩子不好意思拒絕，明明很貴，很心痛，但還是買了，然後下半個月吃糠咽菜。

這就是典型的「因為臉皮薄，反被有心人利用」的結果。

在職場裡也是一樣：

臉皮薄的人，不願跟人起爭執，明明自己的利益受損了，可是卻不敢為自己發聲，更不敢為自己討回利益。

臉皮薄的人，不願樹敵，不願得罪人。

殊不知，想欺負你的人，不管你反應如何，他都會欺負你。

而且，經過幾次的試探，對方發現你是一個臉皮薄、不敢維護自己利益的人，他以後就會柿子挑軟的捏，專門欺負你。

如果你反抗一次，再反抗一次，對方就會覺得，欺負你的成本太高，不劃算，最後還不落好。

對方就會轉換目標，不在你身上浪費時間。

在職場最舒服的境界：臉皮厚，心態好，你就無敵了。

第三，討好型人格

什麼樣的人會形成討好型人格呢？

心理學研究顯示：

原生家庭的影響，對一個人養成「討好型人格」有著決定性的作用。

如果你小時候是個特別特別「懂事」又「早熟」的孩子，那你現在八成可能具備「討好型人格」。

任何一個小孩子都不是天生懂事的，只是在成長的過程中，他拼命想得到父母的認可和疼愛，才努力變成乖巧懂事的樣子。

這樣的樣子，長大之後，不論在職場還是在感情當中，都比較傾向于做一個「好人」，通過取悅別人，來證明自身的價值。

他們害怕跟別人起衝突，竭力想做一個誰都不得罪的人，用這種方式拼命保持著自己生活的和諧，最後的結果就是，成全了別人，但自己活的非常累。

在職場中你是不是也有這樣的習慣呢？

可能這樣的討好，會換來暫時的和平，可能你周圍所有人都誇你人好，性格好，好相處，但這種性格，同樣也會阻礙你職場的發展！

因為擔心會冒犯別人，所以你不敢爭搶，不敢發聲，永遠都做一個透明人。

你以為自己的隱忍和討好換來的是好人緣，實際上會讓自己的職業生涯步步敗退。