為什麼喊著要辭職的人沒走，一聲不發的卻突然離開？接下，正對著我們深入的聊一聊。
1、「喊」的人自身能力較弱，為發泄不滿情緒
俗話說：「叫喚的鳥兒沒肉吃」，意思就是叫的聲音越大，越頻繁的鳥兒，都是因為太弱小，搶不到食物。
放在職場中，也就意味著，越是喜歡虛張聲勢，威脅或者抱怨要辭職的人，只不過是外強中干，想離職但是又沒能力。
那些喜歡喊著要離職的人，可能因為公司體制原因，也可能因為自己的創造的價值不夠，得不到理想的工資和職位上的提升，而自己又沒有勇氣或能力去跳槽，去追求更好的平台，那只能天天從嘴上抱怨，發泄心中的不滿情緒。
2、「喊」的人希望造成異動，為增加自身權重
我們要知道，真正「喊」出來的人，其實并不是自己有什麼實際行動，而是想向外界傳遞某種信息，去影響周圍的人，然后自己獲益。
也就是說，一些「喊」著要辭職的人，壓根就沒想過要走，只是想通過自己的喊話傳遞「辭職」信息和「公司不好」的信息，影響周圍的人，引起群體辭職躁動，造成公司內部的不穩定，來為自己謀利。
一方面，群體辭職躁動勢必會引起領導的注意，那領導肯定會有相應的改進和補償措施，另一方面，有些沖動的員工，很可能就此提出辭職，然后走人了，這樣一來，「喊」的人就能順利的增加自己在公司的權重。
1、突然離開的人，早已失去工作熱情
通常情況下，真正要走的人，其實是沒有太多征兆，所以給人一種「一聲不發就走人」的假象，因為這樣的人工作熱情早已消磨殆盡，不再對現在的公司抱有任何的希望，所以不會「喊」出自己的心聲，嘗試去尋求某種改變。
我們可以發現，男對朋友之間，當一方對另一方完全失去希望和期待的時候，絕對不會歇斯底里，說我要離開你，你哪里不好，哪里做得不對，而是非常冷淡的一句：「我們分手吧！」
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