文章
工作中的這幾點忠告,一般人我不告訴他,能懂的,混得都不差
2023/04/17

工作中想要更快地成長進步,以下幾點錯誤?千萬不能犯,一般人我不告訴他。

一、不要把時間和精力浪費在領導不感興趣的事上!

很多人在做工作的時候都喜歡一個理論,那就是你以為的就是你以為的就是你以為的。什麼意思呢?總覺得自己做的就是對的,自己也真的很勤奮啊!為什麼得不到領導的認可呢?

其實工作中領導想做的事情,無非有三種表現形式,

第一大張旗鼓讓你們做的。這樣的事情一定要堅決去做。

第二暗示你們去做的事情,這樣的事情一定要踏實地做。

第三就是有些事情堅決不讓你做。

很多人能夠搞懂第一點和第三點,就是搞不懂第二點。領導,其實已經暗示你要往東了,結果你一直在往西的路上狂奔不止,勤奮的不得了?這不就是標準的南轅北轍嗎?這不是標準的竹籃打水一場空嗎?方向選錯了,再努力也是白搭。

二、不要覺得自己沒背景而自卑!我們大多數人都是普通人!

很多人在工作中都開始變得很佛系,無欲無求,不求無功,但求無過,很多人為什麼會有這種心理呢?其實說白了,就是感到自卑,他們總認為,工作之中,升職加薪的那些人都是有背景,有關系的,自己的背景實在普通,有好事怎麼可能輪得上自己?所以就變得很佛系了,覺得自己不要說有什麼功勞了,只要沒有過錯就行了。

這一點的認知其實是非常錯誤的,因為對大多數人來說,大家都是普通人,并沒有什麼本質上的跨階層的優勢。說句不好聽的話,真是背景非常牛的人,會和你一起蹲在一塊工作嗎?所以在工作中千萬不要因為這樣的事情而自卑,要正視自己,要看到自己身上的長處和優點,不斷努力,取得成績。

三、溜須拍馬可能有用,但用處真的不大!

溜須拍馬有用嗎?答案是有用的,但是絕對是有用一時而不可能是有用一世,想要走得長久,走得長遠,歸根根到底,還要憑自己的才華和才學。憑真本事吃飯才能走得更遠。歪門邪道的捷徑,少學一點為好。

四、沒才華,沒背景,沒人脈的時候,就不要把錢看的太重了!

才華可以后天學習,但是很多人學了也白學,他壓根學不會。 背景這東西,有就是有,沒有就基本上也是永遠也沒有。 人們在工作以后,唯有可能自己建立的,就是人脈,而搭建人脈最重要的一件事情就是別把錢看的太重了。錢散人聚,錢聚人散,這個道理非常的簡單。你什麼都沒了,還只和錢親,那麼誰也救不了你了。

五、有些事打死也別做

工作中不是什麼話都敢說的!什麼手都敢舉的!什麼飯都敢吃的!很多事情打死也不能做的,即使是這些事情是領導交代給你的,你也不能去做。你可以選擇沉默,選擇非暴力,不合作,甚至可以選擇和領導正面剛使勁抬杠。但是有些事情就別做。什麼事情不能做?你比我清楚。你只需要記住這些事,不能做就行了。

ADVERTISEMENT


陷入管理誤區,將會導致「管理一嚴,員工就走人」,幾點值得思考
2023/05/10
跟領導關系再好,也別越界替他做這幾件事,沒好果子吃
2023/05/09

ADVERTISEMENT

富人定律:越會掙錢的人,越喜歡把時間花在3件事上,懂得變通是上策
2023/05/09
中年女人退休后,建議考慮4種工作,時間不僅空閑,收入還很高
2023/05/09
為什麼優秀員工往往最先離去?公司若出現「4種狀況」,別懷疑你該離開了,希望你1個也沒遇到
2023/05/09
人在職場,要學會「吵架」,不比誰嗓門大,不動聲色才是贏家
2023/05/09

ADVERTISEMENT

「要想賺錢,先學做人」:中年人最好的底牌,不是金錢,而是以下幾件事
2023/05/09
上司喜歡重用的「心腹」往往具備4大特徵,希望你也有
2023/05/09
職場上,這幾件事千萬別做,不僅顯得幼稚,還是十分可笑
2023/05/09
行走職場,要清楚成年人的社交法則,職場老鳥淺談幾點經驗
2023/05/08
廢掉一個人的,不是穩定的工作,是以下3個行為
2023/05/06
當上司不重視你的時候,記住以下3點,不用多付出,上司照樣重用你
2023/05/06
格局小的上司,身上會有這8大特徵,難怪員工表面服從,內心鄙夷
2023/05/06
職場小人太多,防止被人套話丟工作,只需記住3點!
2023/05/06
職場中勾心鬥角的人太多,不會鬥的人都用五種方式自保,既簡單又給力
2023/05/06
你真的不能再窮下去了:3個下班後賺錢的好方法,在家就能做副業
2023/05/06
巴菲特的忠告:一個人變富前,往往會對三類事「無情」
2023/05/06
領導最喜歡的員工:不是能力強的,而是有「1個特質」的!
2023/05/06
鯊魚法則揭露的真相:優秀員工被逼走,公司越管越亂 ,只剩下一群庸才
2023/05/06
行走職場,不能碰觸的幾條「紅線」,否則只能自食惡果
2023/05/06