在職場，真正厲害的人，往往具備這七種厚黑生存「心計」，別不信

一一没有二二 2023/02/24

在職場，真正厲害的人，往往具備以下這七種厚黑生存「心計」，別不信，一旦具備，助你混得風生水起，步步高升。

「心計」一：學會閉嘴。

「蚊蟲遭扇打，只為嘴傷人」，「三年學說話，一生學閉嘴」，「言多必失，禍從口出」，真正會玩心計的厚黑高手，從不輕易開口，尤其是在職場。因為職場拼的不僅是能力和努力，還要看你能不能守住你的嘴巴，也就是學會閉嘴。比如，在職場，這些話就打死也不能說，一定要學會閉嘴：私底下議論領導，傳播各種「小道消息」，工作的時候交頭接耳、竊竊私語，喜歡抱怨……

「心計」二：先當孫子後當爺

「先穿襪子後穿鞋，先但孫子後當爺」，沒人生下來就是爺，都是由孫子過來，不會當孫子，當不好孫子，玩不好先當孫子的心計，也就當不了爺。這話說得有點糙，想強調的是，在職場，想出頭，就先要學會低頭，當你的實力還撐不起你的野心時，就要放低姿態，學會隱忍，一邊積蓄實力，一邊尋找機會。在這個過程中，即便是吃一些虧，損失一些利益，也要「打落牙齒和血吞」。當你有足夠的實力，有足夠的價值時，不說橫著走，但也絕對不會有人輕易敢欺負你了。

「心計」三：會搭橋，也得會拆橋

會搭橋，很好理解，就是說在職場中要處理好人際關係，要為自己鋪平向上爬的路，好順利通過。會拆橋，那就是更為厚黑的生存心計了，必須玩的高明。也就是說，在競爭的過程中，你要懂得用一些手段贏過對手，不能講什麼溫良恭儉讓，必要的時候，甚至要採用一些釜底抽薪的狠招。當然，不管如何拆橋，也都要有底線和應該堅持的原則，不能為了贏得競爭，就變得不擇手段，採用下三爛的方法，甚至是違反法律法規。

「心計」四：不要得罪看似平庸的同事

職場生存，你能否風生水起，能否步步高升，很多時候就取決于你的同事，包括優秀的、厲害的同事，也包括那些看起來平庸的同事。所謂存在即合理，職場之中，不管多麼平庸的人，只要沒被淘汰出局，那就有他的價值。比如，人家有關係、有背景，或者曾經為公司立下過功勞，又或者有別的什麼優勢。畢竟，老闆和領導都不是傻子，不可能允許白領工資的人存在。不管是哪一種看似平庸的同事，你要是給得罪了，很可能就會為自己惹來禍端，甚至危及到職場生存。

「心計」五：領導可以拿你當兄弟，但你不能拿領導當哥們

領導沒什麼架子，拿你當兄弟、當朋友，那其實籠絡人心的厚黑手段，你如果順杆兒爬，也把領導當哥們，那就是太沒有心計的表現了，職場前途堪憂。記住，對領導來說，不管如何對待你，都是想讓你給他出力、幫他成功，或者說讓你在工作上有更好的表現，這是職場生存必懂的厚黑心計，千萬不要因為一時的感動，而失了身為下屬的分寸。

「心計」六：做對事只能贏一時，跟對人才能贏一生

職場要想混風生水起，步步高升，做對事，或者說只把工作做好，是不夠的，還得玩好跟對人的心計。就比如三國終結者司馬懿，他一生的成功，一個關鍵原因就是跟對了人，在曹操幾個兒子爭權的時候，堅定地站在了曹丕這一邊，這才為自己等來了機會。職場中，努力工作，把工作做好的同時，一定也要注意尋找和發現可以跟的人，跟對了，很可能就勝過你努力工作十年甚至二十年。