「近墨者黑」：不想被毀掉，儘量要遠離「這4種」職場負能量的人

「能量」是物理名詞，通常指的是，以真空能量為零，大于真空的物質為正能量，低于真空的物質為負能量。

發展到今天，負能量有很多延伸意義，通常是比喻人的一種消極的、負面的情緒。當前，自卑、消極、浮躁等負能量正在辦公室中蔓延，很多人每天帶著惡劣情緒上班，工作也儼然成為很多職場新人的一種負擔。

這不僅影響了工作的正常進行，傷害了同事之間的人際關係，甚至還可能因此而丟掉工作，影響前途。

「近朱者赤，近墨者黑。」如果經常和這些負能量「慢性殺手」在一起，自己的職業前途也會毀于一旦。比如，以下四類負能量人群，一旦遇到，就要遠離。

01「抱怨」負能量

職場上，總有一批「抱怨族」，不管什麼時候總能聽到他或她抱怨的聲音。

比如，今天的工作怎麼這麼多；老闆一點都沒有人情味；某同事今天噴的香水真強人等等。任何事情都可能影響他的情緒，進而，各種抱怨的話就不絕于耳。

這種看似一句話，其實非常影響其他同事的情緒，進而影響其他人的工作效率。

而且，這種人還喜歡找人一起討論，讓人非常的尷尬，與其同流，則不太認同其觀點。與其不同流則會影響同事的關係，最終辦公室被弄得烏煙瘴氣，成了工作的負能量場所。

如果你的辦公室不幸遇到這樣的人，應該怎麼辦呢？

可以委婉地制止。暗示這是工作時間，這是對方就能接收到你的消息，適時制止。如果對方還不能理解，就可以直截了當地說明情況。

如果在辦公室遇到「抱怨」負能量的人，千萬要遠離，不要被這種負能量感染，影響自己的工作。

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02「浮躁」負能量

形容一個人浮躁，就是指一個人在行為處事中非常不穩當。這一缺點用在職場上，是工作的大忌。

浮躁的人在職場的表現是不善于思考，只做表面工作，在領導或者其他同事指出缺點和錯誤之後，還不會及時改正，而是自我感覺良好。

這一類型的人通常不會進步，因為認識不到自身的錯誤。即便領導或者同事指出，也不會改正，最終的結果就是工作做得一塌糊塗，還不承認自己的過失，其結果只有被開除。

如果身邊有這樣的人，一定要及時遠離，不要受其感染，被浮躁的情緒擾亂心智。

03「消極」負能量

人生就是一場戰勝自我的旅行，之所以有的人能走出自己的輝煌人生，有的人卻暗淡失落地度過一生，都是因為情緒在控制。 積極的人像太陽，而消極的人就像黑暗裡的蛀蟲，不停在腐蝕你的思想。

所以，「消極」的負能量不可小覷。尤其是在職場上，面對的是各種工作中的難題，如果沒有積極的心態，是不能戰勝工作中的苦難，不斷磨練自己的。

但是，如果你身邊總有一些「負能量」的資訊，比如，你正努力解決難題時，他會說：「算了吧，這樣是不行的，你肯定解決不了……」「當你努力加班想完成業績時，他總會潑涼水說，‘累死也完不成，趕緊歇歇吧！’」……

職場上這樣的人很多，他們小小的與句話，卻傳播著巨大的「負能量」。意志不堅定的人，很容易被拉下水，在不知不覺中退步。

所以，如果你周圍正好有這種「消極」的負能量因素，趕緊遠離。

04「懶散」負能量

專注力是取得成就的核心力量，而「懶散」就是瓦解專注力的主要因素。

職場上，懶散的人通常表現出「沒有時間觀念」，踩著時間上班，還好像沒睡醒樣子。別人都進入工作狀態了，他開始吃早點，「沒有目標，沒有動力」。工作總是一副可有可無的樣子，慢慢悠悠，不講求效率。

如果你和這樣的人是隊友，那麼很不幸，他會消磨你的鬥志，腐蝕你的動力，久而久之，你會在潛移默化中變成和他一樣的人。

所以，一旦你發現身邊有這樣「懶散」的負能量，要及時清掃，避免自己也墜入不求上進的深淵。

職場就是一個努力成就自我的平臺，一定要有好的心態，加上堅持不懈的努力。記住「近墨者黑」的原則，不想被毀掉，就要遠離職場抱怨、浮躁、消極、懶散這四種負能量，才能有所成就。