你的身邊有沒有這樣一個人， 他也許不是很優秀，也許能力不是很強，但是只要他認真答應你的事情，無論是辦成了還是沒辦成，都會把前因後果說清楚，在他身上，絕對不會有不清不楚的事情，任何事情，都會有一個清楚明瞭的結果。
這種人，就是頂級靠譜的人，如果你的生命中出現了這麼一個人，一定要好好珍惜他，因為他有可能是你的貴人，幫助你渡過生命中最困難的時光。職場中也是這樣，這種人絕對是好領導、好下屬、好同事。
職場中， 具備靠譜品格的人，一般都是一身正氣的人，他們不屑于搞什麼陰謀詭計，不屑于搞什麼爾虞我詐，只會認真把自己的事情做好。不惹事，也從來不怕事，無論是誰要針對自己，他們都會堂堂正正應對，不慫不畏懼。
作為領導，他們為人乾淨，對下屬關心，不搶下屬的功勞；作為同事，他們不會背後陷害人，不會玩陰謀，有什麼說什麼，坦坦蕩蕩；作為下屬，他們會很用心得把你交代的每件事情做好，不卑不亢，你隨手交代的事情，他可以付出極大的努力去辦好。 這樣的人，在任何行業，都是特別受歡迎的人。
相比較，職場中，很多在酒局裡口無遮攔，一口一個兄弟，一口一個認識熟悉，然而你真正有事的時候，躲得比誰都遠的人，這個姑娘讓人覺得踏實放心。試想， 這樣的品格，無論在什麼行業，都會得到重用。
我們總說，一諾千金，看起來在當前的大環境中，信守承諾的人容易吃虧，反而是那些小人上躥下跳。但是做一個信守承諾的人，對于自己在職場中的發展，還是很有幫助的。
不要輕易答應別人，尤其是事情超過自己能力的時候，辦不成就實話實說，千萬不要做一個任何事情都一口承諾下來，結果到最後都辦不成的人，這種人會特別令人討厭。
俗話說「有多大鍋下多少米」。工作中，有多大能力就辦多大事情，超過能力就不要承諾，承諾了就拼盡全力去辦成，辦不成就說清楚前因後果。如果你堅持做這種人，你會特別受領導的重視。
很多人會說，你如果做事情很靠譜，每件事情都做得很漂亮，很容易被一些小人利用，你越能幹你幹的事情越多，多幹多錯，最終扛著一堆黑鍋。
這種情況，確實是存在的。職場中奮鬥的我們， 一定要學會說「不」，一定要敢于拒絕，不是自己份內工作，一律不接，不是自己的責任，堅決不能認。
不要習慣性幫助別人，你摻和多了，事情做成了不是你的功勞，但是事情做不成了，一定有你的鍋。職場中幫助別人要分清人，記住，你的面子很值錢，不要什麼人都給。
工作中，一定要培養自己的閉環思維，人的精力是有限的， 事情也要一件一件做，不能這件事做了一半，就開始去搞另外一件事，這樣的話，一件事都做不成。
每件工作，都要建立「現在進行到哪一步，我要達成什麼目標，下一步應該怎麼辦，我需要借助什麼資源，我應該怎麼借助資源」。把這些問題列出來，弄清楚了，事情也就成功了一半了。
邏輯清晰，是培養職場靠譜品格的基礎，邏輯清晰代表你這個人思維不混亂，做事情，做工作有著急的方式方法。不要覺得工作思維不重要， 當你是做事情邏輯特別清晰的時候，你的能力不需要多大，你就領先了同齡人一大截。
在競爭激烈的職場，想成為一個受領導重視的人，靠譜這個品格很重要，如果你被貼上了不靠譜的標籤，一旦你給領導形成了這樣的印象，那麼你付出再多心血，你具備再強的能力，都很難能夠出頭。
「件件有著落，事事有回音」是職場頂級品格，希望你也往這個方向努力吧。
