文章
酒香也怕巷子深:退休高管酒後吐真言,混得好的人,往往會注意四個細節,有做老闆的潛質
2022/12/05

每個人在社會上都希望自己能有更好的出路,不為別的,就為了身後的家人和自己的生活。大多數人的現狀是只會埋頭苦幹,很多時候卻一點收穫都看不到。

很多時候,如果一個人在一個錯誤的方向一直走下去,那麼最終的結果就是一事無成。

退休高管酒後吐真言,混得好的人,往往會注意好這四個細節。

1、不著急

關於混好的第一個秘密:不著急下結論。

現在很多職場人做事激情滿滿,剛一接到領導的指令,簡單思考得出結論便開始執行,結果做幾天發現和領導想的不一樣,然後為了趕進度又開始簡單思考下結論之後開始修改,修改幾天之後發現又和領導想的不一樣,繼續修改,到最後領導要求的時間到了,往往我們的事情還沒做好。

當你沒想清楚就著急下結論行動,就像是在錯誤的方向上努力前進,這個時候你需要冷靜的思考,只有冷靜的思考,才能換來前途的光明。

2、一定要讓領導知道你做了什麼

關於混好的第二個秘密:讓領導看到你的付出。

如果領導沒看到你的付出,就算你再努力,在他眼裡,你也是一個天天摸魚的人,很多人就只懂得默默努力,每天身心勞累,卻從不刻意的在領導面前展示自己,領導也就看不到你的付出,到頭來我們還會吐槽領導看不到會發光的金子。

有句話說得好:「酒香也怕巷子深」,哪怕你再優秀,也是需要展示的。

3、會哭的孩子有奶喝

關於混好的第三個秘密:職場人要懂得會「哭」,因為會「哭」的孩子有奶喝。

人都有厭損心理,主動提條件的職場人,會讓領導覺得如果不答應要求,你可能會離職,或者對公司不忠,這樣便會對自己造成損失,為了避免這樣的情況發生,領導會滿足提的條件。

而那些不提的人,領導感受不到即將到來的損失,自然也不會為了彌補損失的行為。

4、多贊同

關於混好的第四個秘密:多贊同人都喜歡被認可,贊同。

人是感性的,當你贊同的多了,有些事情就算不合理,你請求別人幫忙,他們也會幫,為此你還會獲得成就感。

多贊同會讓你的人際關係快速增長,為升職加薪打下基礎。

其實一個真正在職場中混得好的人,是懂得職場中的人際關係的。每個人都有自己的行為風格與個性,這會充分體現在他的工作風格上。其實職場經驗都是在平時的工作中積累出來的,只有學會留心觀察,才能實現真正的職場飛躍。

ADVERTISEMENT


陷入管理誤區,將會導致「管理一嚴,員工就走人」,幾點值得思考
2023/05/10
跟領導關系再好,也別越界替他做這幾件事,沒好果子吃
2023/05/09

ADVERTISEMENT

富人定律:越會掙錢的人,越喜歡把時間花在3件事上,懂得變通是上策
2023/05/09
中年女人退休后,建議考慮4種工作,時間不僅空閑,收入還很高
2023/05/09
為什麼優秀員工往往最先離去?公司若出現「4種狀況」,別懷疑你該離開了,希望你1個也沒遇到
2023/05/09
人在職場,要學會「吵架」,不比誰嗓門大,不動聲色才是贏家
2023/05/09

ADVERTISEMENT

「要想賺錢,先學做人」:中年人最好的底牌,不是金錢,而是以下幾件事
2023/05/09
上司喜歡重用的「心腹」往往具備4大特徵,希望你也有
2023/05/09
職場上,這幾件事千萬別做,不僅顯得幼稚,還是十分可笑
2023/05/09
行走職場,要清楚成年人的社交法則,職場老鳥淺談幾點經驗
2023/05/08
廢掉一個人的,不是穩定的工作,是以下3個行為
2023/05/06
當上司不重視你的時候,記住以下3點,不用多付出,上司照樣重用你
2023/05/06
格局小的上司,身上會有這8大特徵,難怪員工表面服從,內心鄙夷
2023/05/06
職場小人太多,防止被人套話丟工作,只需記住3點!
2023/05/06
職場中勾心鬥角的人太多,不會鬥的人都用五種方式自保,既簡單又給力
2023/05/06
你真的不能再窮下去了:3個下班後賺錢的好方法,在家就能做副業
2023/05/06
巴菲特的忠告:一個人變富前,往往會對三類事「無情」
2023/05/06
領導最喜歡的員工:不是能力強的,而是有「1個特質」的!
2023/05/06
鯊魚法則揭露的真相:優秀員工被逼走,公司越管越亂 ,只剩下一群庸才
2023/05/06
行走職場,不能碰觸的幾條「紅線」,否則只能自食惡果
2023/05/06