每個人在社會上都希望自己能有更好的出路，不為別的，就為了身後的家人和自己的生活。大多數人的現狀是只會埋頭苦幹，很多時候卻一點收穫都看不到。
很多時候，如果一個人在一個錯誤的方向一直走下去，那麼最終的結果就是一事無成。
退休高管酒後吐真言，混得好的人，往往會注意好這四個細節。
關於混好的第一個秘密：不著急下結論。
現在很多職場人做事激情滿滿，剛一接到領導的指令，簡單思考得出結論便開始執行，結果做幾天發現和領導想的不一樣，然後為了趕進度又開始簡單思考下結論之後開始修改，修改幾天之後發現又和領導想的不一樣，繼續修改，到最後領導要求的時間到了，往往我們的事情還沒做好。
當你沒想清楚就著急下結論行動，就像是在錯誤的方向上努力前進，這個時候你需要冷靜的思考，只有冷靜的思考，才能換來前途的光明。
關於混好的第二個秘密：讓領導看到你的付出。
如果領導沒看到你的付出，就算你再努力，在他眼裡，你也是一個天天摸魚的人，很多人就只懂得默默努力，每天身心勞累，卻從不刻意的在領導面前展示自己，領導也就看不到你的付出，到頭來我們還會吐槽領導看不到會發光的金子。
有句話說得好：「酒香也怕巷子深」，哪怕你再優秀，也是需要展示的。
關於混好的第三個秘密：職場人要懂得會「哭」，因為會「哭」的孩子有奶喝。
人都有厭損心理，主動提條件的職場人，會讓領導覺得如果不答應要求，你可能會離職，或者對公司不忠，這樣便會對自己造成損失，為了避免這樣的情況發生，領導會滿足提的條件。
而那些不提的人，領導感受不到即將到來的損失，自然也不會為了彌補損失的行為。
關於混好的第四個秘密：多贊同人都喜歡被認可，贊同。
人是感性的，當你贊同的多了，有些事情就算不合理，你請求別人幫忙，他們也會幫，為此你還會獲得成就感。
多贊同會讓你的人際關係快速增長，為升職加薪打下基礎。
其實一個真正在職場中混得好的人，是懂得職場中的人際關係的。每個人都有自己的行為風格與個性，這會充分體現在他的工作風格上。其實職場經驗都是在平時的工作中積累出來的，只有學會留心觀察，才能實現真正的職場飛躍。
