職場定律：性格軟弱的人不想被欺負，學會「5招」，沒人敢惹你

其實職場就是戰場，想要在職場中立足，必須要學會職場的生存之道。

有些人性格天生軟弱，要想在短時間內改變又很困難，因此在工作中很容易就被其他同事欺負和利用，那麼應該怎麼辦呢？

性格軟弱不想被同事欺負，就要學會5招防人之術。

1、學會拒絕

性格軟弱的人，要想他們拒絕別人，是一件很困難的事情，因為他們很在乎別人的看法，怕拒絕會傷害到別人。

但是答應了別人，自己又很後悔，怕事情做不好。所以性格軟弱的人，在別人提出要求之後，要及時冷靜下來，給自己一個思考的時間，一來可以讓自己知道是不是真的想答應，能不能做好，二來也讓提出的人有些壓力，不要讓他覺得這種要求是天經地義的事情。如果自己真的不想做，就應該果斷拒絕，千萬不要覺得難為情。

2、借他人之口拒絕

性格軟弱的人最怕別人磨了，很多時候不想做的事情，讓別人磨幾下就答應了，到頭來還是自己受苦。

這時候，性格軟的人就要懂得，自己開不了口，可以請朋友幫忙拒絕啊，你不好意思，在別人開了就理所當然了，所以借他人之口，去敲打一下那些愛欺負老實人的人，是最好不過的方法了。

3、擺明自己的能力

性格軟弱的人不懂的拒絕別人，但又不清楚自己的能力，結果就是吃力不討好，還招人埋怨。

所以這種人要清楚自己的能力，遇到自己幹不了的事情，就算別人怎麼要求你，你也要懂得拒絕。

4、學會找藉口

性格軟弱的人往往都是老實人，不懂得為自己找藉口，更不會撒謊。其實很多時候適當的撒謊是人際交往必不可少的，這樣給大家都有很好的空間和臺階，有利于緩解矛盾，維持關係。

​5、學會發洩

性格軟弱的人要學會反擊，在適當的時候，遇到欺負自己的人，要敢于反擊，讓別人知道你的委屈和受到的不公，這樣也讓別人看清了你的底線。

一個人想在社會上立足，做人做事必須要有自己的底線，只有讓別人知道你的底線，才能對自己有利。