人在職場，總有些人，長年累月不幹活，卻照樣混得風生水起。而與之形成鮮明對比的，則是有些人，不管上司還是同事，都會順手把臨時的任務、緊急的任務，尤其是一些「雜活」，都推給他幹。
而只要他接手了，幹了一次，那麼以後這件事情，就在他那「生根發芽」，怎麼甩也甩不掉了。
越是做得久，他的工作任務就如同「滾雪球」，越滾越大，苦不堪言。
其實，上司也不是不清楚，分工不均，分配不公，但只要下屬不敢也不善于提出異議，他們也就揣著明白裝糊塗，就這麼糊弄過去。
任何公司都一樣，如果你自己從來都是逆來順受，那麼，不管換到哪個公司，換到哪個崗位，最終的結果還是一樣。
究其原因，往往有以下幾點。
人在職場，很多人過得膽戰心驚。
哪怕是通過自己考試得到的崗位，也會被微妙復雜的人際關係搞得暈頭轉向，繼而不知道何去何從。為了立足下來，很多人明明可以拼才華，最後卻淪為唯唯諾諾的人。
我的同事阿媛就是這樣一個人。她負責宣傳工作，這本來就是她的專業特長，加之她曾經在報社做過時政記者，水準高、經驗足，大小報導信手拈來，沒有什麼能難住她。
可偏偏阿媛的主管上司是個嫉妒心極強的女上司，明裡暗裡給阿媛找茬，到主要上司面前「告黑狀」，生怕阿媛的才華搶了她的風頭。
起初，阿媛絲毫不在意，她篤信，在職場上，只要業務水準過硬，無人可以取代，上司自然會高看一眼。
但事實證明，阿媛的想法實在太單純、太幼稚了。
阿媛的女上司，因為長得漂亮，一直深得上司歡心，在她的抹黑下，上司非但沒有肯定阿媛的驕人成績，還不時指責阿媛只曉得做報導，不曉得維繫人際關係。
如此一來，阿媛就被貼上了「不好相處」的負面標籤，哪怕她文采飛揚，再也沒有人敢為她喝彩。而那個嫉妒她的女上司，更是肆無忌憚地說風涼話。
阿媛從來不反駁，也不在意，對上司照樣恭恭敬敬，對上司的指示照樣全盤落實。
文章未完，點擊下一頁繼續
