碰上3種領導,累死累活有妳份,升職加薪沒有妳,趕緊遠離!

一一没有二二 2023/01/25 檢舉 我要評論

職場上有這麼一個奇葩領導,是一種什麼樣的感受?累死累活的工作安排給妳,升職加薪卻不留機會給妳,妳是繼續委曲求全,還是遠離?

如果妳碰上這三種領導,一定不要再留戀,趕緊遠離。

遇事推卸責任到下屬身上。

我們作為職員,在職場上當然希望自己的領導能夠負責任,有擔當,出現問題的時候能夠獨當一面,這樣下屬工作起來才不會畏手畏腳,才能有安全感去認真工作。

但這樣的領導不是常常能遇見,有些領導以求自保,遇到問題第一時間就把自己撇干凈,禍事都是下屬闖的,自己最多也就是監管不力。

遇到這樣的領導,身為下屬經常做背鍋俠,這種滋味不但難受,而且鍋背多了,自己也就被貼上標簽,不利于自己的職場發展。

喜歡搶奪下屬的功勞。

作為領導,維護整個團隊的利益,為團隊爭取利益和機會,才能讓整個團隊越來越緊密團結,充滿干勁去拼搏。

而有的領導不但沒做到,反而喜歡為自己邀功,下屬工作取得成績,領導不但不為下屬爭取機會和榮譽,反而搶奪了下屬的功勞,都歸功于自己。

在這樣的領導身邊,妳感覺不到自己的價值,所有的好事都被領導占盡,只會越來越灰心。

打壓下屬,怕被超越。

有些領導固守自己的一畝三分田,希望安安穩穩、不出事故,安度職場生涯。而自己的下屬如果太過跳脫,在職場上很奮進,能力強,很有可能就把自己的烏紗帽擠掉,明里暗里打壓自己的下屬,讓妳永遠都沒有出頭之日。

這樣的領導壓在上面,讓自己的能力沒辦法發揮,甚至一直被領導否定。

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