混職場,比起「老油條」和能力差,領導其實更不喜歡這3種下屬

一一没有二二 2023/02/19 檢舉 我要評論

職場中,領導大都喜歡積極上進、吃苦能干、勤奮好學,有責任有擔當,能為他帶來利益,為他分憂解難的下屬。那麼,領導不喜歡什麼樣的下屬呢?

一般來說,我們都會認為領導不喜歡平常做事很「老油條」的和工作能力差的人,這兩種下屬領導確實不喜歡,但是畢竟「老油條」的人可以讓他改、能力差可以讓他學習。

所以,比起「老油條」和能力差,其實領導更不喜歡以下這3種下屬:

​​01.跟領導的領導關系好的下屬

很多領導會喜歡跟自己關系好的下屬,但一定不喜歡跟自己的領導關系好的下屬。

喜歡跟自己關系好的人很好理解,這說明這樣的下屬是自己的人,愿意聽自己的話,自己的意旨容易得到執行。那為什麼不喜歡跟自己的領導關系好的人呢?

想象一下,如果自己是領導,有一個下屬跟自己的上級領導關系很好,但是跟自己的關系又不好,那麼自己是不是就很不好管理這個下屬。

對他不好的話,他可能就去跟自己的領導越級告狀;對他好的話,他也未必領情,他可能覺得那是看在自己的領導面子上才對他好,并不是出于自己的真心。

​​​即使這個人跟自己和自己的領導都很要好,依然不好管理這樣的下屬。他心里可能并不完全把自己當成他的領導,甚至可能仗勢長面子,把他與自己平級對待,這樣就更不好指揮他做事情。

而且,領導會覺得這樣的下屬就好像自己的領導安插自己身邊的監控器,自己做得稍有不好可能就會被監視到,他可能就會給自己的領導打小報告,對這樣的下屬難免多有防備,更難說委以重任了。

所以,作為下屬不能一味地去討好領導的領導,以獲得領導的青睞。聰明的下屬要學會「刺猬法則」,即要懂得職場人際交往中的「心理距離效應」。

「刺猬法則」是指兩只刺猬在天冷時如果想要彼此靠攏相互取暖,就要保持一定的距離,不然的話就會互相刺傷對方。

同理于職場中,也就是在處理自己與領導和領導的領導之間的關系時,不能一味地靠近,而是要保持適當的距離。

​​​02.只會拋問題不會解決問題的下屬

職場中,難免會遇到各種各樣的問題,而不同的下屬在遇到問題需要向領導匯報時就會做出不同的反應。

一種是只會做問題的搬運工,即直接把存在的問題一股腦兒拋給領導,讓領導去想辦法解決;

另一種是向領導匯報了問題之后,同時向領導提出解決問題的辦法建議,請示領導定奪確定解決方案;

還有一種是遇到問題時自己想辦法先解決了,不給領導添麻煩,事后再向領導匯報情況或者直接翻篇不提了。

​​​后面兩種人領導一般都可能會喜歡,因為這樣的下屬有用心在對待工作,他們有自己的想法,有解決問題的能力,也有為領導分憂的心,是合格的職場人。

而第一種只會拋問題不會解決問題的人,領導肯定是不喜歡的。畢竟對領導來說,下屬就是應該為他處理和解決事情的,而不是給他添麻煩讓他親自去解決事情的。

一方面來說,領導的時間要用來處理更重要的事情,而不是一直耗費在給下屬「擦屁股」;另一方面來說,很多時候不用下屬匯報領導自己已經知道問題了,領導這時需要的是去解決問題的人,而不是一個單純傳話筒的人。

因此,我們在職場中,要盡量讓自己做第二種或第三種人,而不能做第一種人。 我們必須多學習業務知識,多提高自己「看見問題—分析問題—解決問題」的能力,這樣職場晉升之路才有希望。

​​​03.跟自己不在一個陣線的下屬

很多領導或許能夠接受能力平平的人,或者有時愛「渾水摸魚」的「老油條」,但一定不喜歡一個跟自己不是一條心、不是一個陣線的人,這樣的下屬也有挺多種類型。

比如:老愛跟自己唱反調的人,領導讓他往東,他偏要往西;領導讓他做這個,他偏要做那個;領導讓他這樣做,他偏要那樣做的。

這種下屬要麼就是不服自己領導的上位,故意不給領導面子,要麼就是自視甚高,認為自己比領導更有能力,不屑聽從領導的指揮。

這樣的下屬就是喜歡挑戰領導的權威,領導會喜歡才怪了。即使這個人確實很有能力,領導一時很欣賞,但也未必能一直容忍下去。

領導對這樣的人是管也不是,不管也不是。管了他又不聽,聽了又不服,服了又不改。不管的話又給其他下屬傳遞了不好的信號,讓大家誤以為領導好欺負。

​​​再比如:跟自己的競爭對手關系好的下屬,這種身在曹營心在漢的人,領導一般也是不喜歡的,甚至是比較厭煩的。

如果自己的下屬公然跟自己的競爭對手關系特別好,說明這樣的人并沒有把自己放在眼里,可能認為競爭對手比自己好。這樣的下屬領導不視他為「眼中釘肉中刺」已經不錯了,更別說對他好了。

甚至領導還可能會認為這樣的人,是競爭對手安插在自己身邊的自己人,隨時可能會竊取秘密或者隨時可能倒戈到對手陣營,領導肯定不會讓這樣的人掌握重要信息或承擔重要工作。​​​

結語:

職場什麼人都有,但是領導不稀罕的主要是這麼幾類人。

領導可能還不喜歡功高蓋主型的下屬、追求安逸不思進取的、愛搬弄是非的、跟不上領導步伐的、只會溜須拍馬屁不會做事的、經常給領導挖坑還不會填坑的、愛八卦傳播負能量的、讓領導背鍋的、不能領會領導意旨的、害怕承擔責任的……

人在職場,要做個受歡迎的職場人,讓老闆高看一眼。學會這些職場招數,讓你走穩職場。

你覺得職場老闆,最不喜歡哪種人呢?

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