文章
有一種窮人思維,叫「幸存者偏差」,但窮人們往往意識不到
2023/04/17

ADVERTISEMENT

前不久有一位好友,突然陷入了生活和職業的困境,讓我非常驚訝。

好友之前是在一家設計公司做中層管理,收入待遇還是比較讓人羨慕,并且還有繼續發展的空間,前途一片光明。

可是就在一年前,好友得知自己的農村表姐在拍「三農類」的短視訊,在做互聯網方面的小創業,而且收入頗高,一個月好的時候有3、5萬的收入。

這讓每個月都拿死工資的好友非常心動,也想從短視訊紅利中撈得一桶金,于是毅然決然辭職回家,一心研究短視訊。

但結果卻令人失望,這一年中,好友花了大量的時間、精力和金錢,不斷的買課、學習,還花了一大筆錢「拜師學藝」,不斷更新自己的短視訊內容,可是最后收入也少得可憐,讓朋友生活和職業發展陷入困境。

其實,像好友這種情況還是非常多的

ADVERTISEMENT

,這就是典型的陷入了「幸存者偏差」的思維中,認為大多數人都賺到了錢,自己也能。

但實際上,短視訊行業也是有門檻的,真正賺到錢的也只是少數,大多數人最終都成為了「韭菜」。

這種思維在很多人身上都會出現,不加以糾正,最終的結果就是認知出現偏差,誤入歧途,最后損失巨大,我們也稱這種思維為」窮人思維「,很多人也很難意識到。

什麼是「幸存者偏差」?

那麼,到底什麼是」幸存者偏差「呢?

在統計學上有一個概念叫做「幸存者偏差」,指的是只能看到經過某種篩選之后的信息,而產生的結果,而沒有意識到篩選的過程,因此忽略了被篩選掉的關鍵信息。

怎麼理解呢?就是我們獲得的信息,往往來自于「幸存者」(死人不會說話)。這個時候,信息就可能不符合實際,從而導致我們判斷失誤。

就好像,很多人總認為「當老板的,都是小時候讀書不好的」。

確實,有些成績不好的人思維活躍,做生意是把好手,但這樣的例子相對較少,而大家總是習慣去關注這種少數的成功例子,那些成績好的,但是最后落魄的,也是大家比較關注的。

文章未完,點擊下一頁繼續

ADVERTISEMENT


陷入管理誤區,將會導致「管理一嚴,員工就走人」,幾點值得思考
2023/05/10
跟領導關系再好,也別越界替他做這幾件事,沒好果子吃
2023/05/09
富人定律:越會掙錢的人,越喜歡把時間花在3件事上,懂得變通是上策
2023/05/09
中年女人退休后,建議考慮4種工作,時間不僅空閑,收入還很高
2023/05/09
為什麼優秀員工往往最先離去?公司若出現「4種狀況」,別懷疑你該離開了,希望你1個也沒遇到
2023/05/09
人在職場,要學會「吵架」,不比誰嗓門大,不動聲色才是贏家
2023/05/09
「要想賺錢,先學做人」:中年人最好的底牌,不是金錢,而是以下幾件事
2023/05/09
上司喜歡重用的「心腹」往往具備4大特徵,希望你也有
2023/05/09
職場上,這幾件事千萬別做,不僅顯得幼稚,還是十分可笑
2023/05/09
行走職場,要清楚成年人的社交法則,職場老鳥淺談幾點經驗
2023/05/08
廢掉一個人的,不是穩定的工作,是以下3個行為
2023/05/06
當上司不重視你的時候,記住以下3點,不用多付出,上司照樣重用你
2023/05/06
格局小的上司,身上會有這8大特徵,難怪員工表面服從,內心鄙夷
2023/05/06
職場小人太多,防止被人套話丟工作,只需記住3點!
2023/05/06
職場中勾心鬥角的人太多,不會鬥的人都用五種方式自保,既簡單又給力
2023/05/06
你真的不能再窮下去了:3個下班後賺錢的好方法,在家就能做副業
2023/05/06
巴菲特的忠告:一個人變富前,往往會對三類事「無情」
2023/05/06
領導最喜歡的員工:不是能力強的,而是有「1個特質」的!
2023/05/06
鯊魚法則揭露的真相:優秀員工被逼走,公司越管越亂 ,只剩下一群庸才
2023/05/06
行走職場,不能碰觸的幾條「紅線」,否則只能自食惡果
2023/05/06