面試官：老闆給你30元，讓你買50元的煙，怎麼做？高情商回復：當場被錄取！

職場上的「達人」應該都是通過和麵試官的較量走上職位的。

一旦想起面試官出的題目仍然會「心存餘悸」。面試官盯著你，出的題目著實讓你難以回答。

有題目把你放在兩難的環境裡讓你抉擇，「媽媽和老婆掉水裡你先救誰？」

有題目讓你嘗試把不可能的事情變成可能，「怎麼把梳子賣給和尚？」

馬雲曾經在會議上講過開除培訓師的事。培訓師把「怎麼把梳子賣給和尚」當成行銷經典講課講的「眉飛色舞」，馬雲直接把他開除了，認為這是騙術。

類似「梳子」這樣的題目還有，如何把普通鋼筆賣到100元？如何把一瓶普通礦泉水賣到300元？

還有下面這一道題目——

這是一家大公司的面試現場，來了五位求職者。

在問詢的最後環節，面試官會出一道題目：

「老闆給你30元讓你幫他買一盒50元的煙，你怎麼辦？」

第一位求職者聽過問題，想了想是這樣回答的：

「老師，您好！我想是這樣，老闆明知道煙要50，而卻只給我30？要不是考驗我，要不就是不想多給錢。那我就會說，‘我先去買了，回頭（我會讓商店寫個收據）讓財務報銷就行了，或者您在微信（支付寶）上轉給我也行。’」

第二位求職者兩眼閃了閃，是這樣回答的：

「我會這樣說。您看，我不是很懂煙，也別再買到了假煙；要不，讓前臺去買吧。」

第三位求職者是這樣回答的：

「我即使知道這煙要50元，也不會當場說，我會到店裡給老闆打電話（或者微信）說這裡賣的煙可能是漲價了，得50啊（裝作才知道），您看要不要換其他牌子？——其實這話繞了一圈，換不換牌子不重要，就是為了跟老闆說買的這煙是我加錢買的。呵呵。」

第四位求職者是這樣回答的：

「我會直接買盒30的煙，交給老闆會說，‘店裡的50元的煙沒有了，我自作主張給您買了某某煙，也不錯。’」

第五位求職者是這樣回答的：

「我會不吱聲的墊上20元把煙買回來。什麼也不說。我相信老闆心裡有數，以後自然對我看重......」

第三位的回答獲得面試官的認可，當場錄用。

面試官認為第三位的應對方式比較合理。既要照顧老闆的「面子」——裝作不知道煙的價格，煙漲價了，「要不要換其他牌子」委婉說明給的錢不夠，這樣，即使去買50元的煙墊進去了20元也不含混了。

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