酒香不怕巷子深巷子深，這句話看似很有道理，但是用在職場中卻不適合;有不少的年輕人認為，只要做好自己的本職工作，努力配合好領導的安排，耐心的等著領導提拔就行。

可是過於低調的年輕人，自己的優勢和光芒全部都藏起來了，領導是根本不會有機會看到下屬的;在職場打拼，有能力又能夠做出好的業績，確實不用走旁門邪道，但是也得讓領導看到自己的業績才行。

大家一定要明白，單純的有能力是沒有任何用的，不能再低調的默默努力了，應該學會邀功，主動讓領導看到自己的業績和能力，自己在公司裡的發展才會順利。

去年夏天的時候，公司來了一名新員工，聽說是因為在校期間表現突出優秀，被破格錄用的。

之後就沒怎麼關注他。直到上個月月底的一個晚上，我負責的一個專案出現了點問題一直加班到晚上十點才離開公司。我離開的時候，發現辦公區的燈還亮著，這個小夥子居然還在加班。

簡單寒暄了幾句，我們一起下樓，在電梯裡時我問他：「你每天都加班都到這個時間嗎？」

他有點不好意思的笑了笑，說：「我剛畢業，到這個公司很不容易了，過了實習期能留在這裡已經非常高興了，又沒什麼經驗只能靠加班彌補和別人的差距，只能埋頭苦幹。」

臨別時，我拍了拍他的肩膀說：「你不要這樣一直埋頭苦幹啊，你要讓領導發現你。」

任何一家公司都需要有能力和拼命工作的人，但是，並不是拼命工作就夠了。

領導們可能忙著更重要的事，也可能在忙著爭權奪利……如果沒有特別重大的工作成果，不管你多努力，也無法進入領導的視線，無法引起領導的注意，領導也自然不會知道你的努力和進步，培養和提拔你，自然也無從談起。

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