【人善被人欺，馬善被人騎】職場中如何管理老油條，學會這四招，老油條對你服服帖帖

周六的晚上，我正在書房看書，突然接到了粉絲的電話，接通電話后，粉絲在電話里說道：金老師，我在單位某科室擔任負責人，手底下有幾名老油條，由于我年齡比他們小，在分配工作時有點拉不下臉、放不開手腳，你說我該怎麼管理老油條呢？

粉絲說完后，我笑了笑說道：任何單位都有老油條，面對單位的老油條，千萬不要撕破臉皮，雖然他們沒有什麼地位，但是他們在單位耕耘多年，這些年來也積攢了不少人脈，他們可能幫不了你，但是想害你卻比較簡單，另外你和老油條撕破臉皮，領導會認為你沒能力掌控科室人員，但是你又不能放任自流，否則老油條會變本加厲，那怎麼管理老油條呢，我教你幾個絕招，保證讓老油條服服貼貼：

一、軟鞭子。

老油條在單位資歷較深，在平常的工作中要給予他足夠的尊重，多給他戴一些高帽子，話要說得好聽點，但是偶爾也要使用軟鞭子抽抽老油條，防止老油條倚老賣老，把你對他的好當成理所當然，這樣就有違你的初衷了。

具體說詞： 老哥，你是單位里的老大哥，有著非常豐富的工作經驗，在某塊工作上你就是專家，我作為小老弟，非常感謝你對我的幫襯，有你在科室的工作就好推進多了，科里年輕人應該向你看齊，只要你做好表率作用，咱們科室就團結了、有干勁了，這樣才能出成績，還請老哥以后多多支持我，拜托老哥了！

二、壓擔子。

老油條雖然沒有升上去，但是他們往往經驗豐富，在工作經驗上、為人處世上，要比年輕人強很多，所以此時就要讓老油條當老師帶徒弟，把那些棘手的工作、年輕人干不了的工作，如上級檢查、疑難雜癥、協調關系等，交給老油條去做。

具體說詞： 老哥，你是老同志，在單位耕耘多年、經驗豐富，是某塊工作的專家，有你在很多疑難雜癥都能迎刃而解，我安排小陳給你打下手，幫你減輕工作負擔，有什麼事情你就讓小陳去跑跑腿、做做表，你是科室的老同志，把時間抽出來照顧家里、照顧孩子，沒有必要事必躬親，重要的工作你指點小陳一下就行了，具體工作讓小陳做，你看可以嗎？

三、給位子。

老油條們普遍年齡大、資格老，雖然他們沒有升上去，但他們身上依然積累了豐富的經驗，這些經驗即使你花錢都買不來，所以你一定要發揮好老油條身上的長處，給老油條安排一個組長的位置，讓老油條充當項目的牽頭人，讓老油條發揮余熱、有一種被你重視的感覺，從而對你心服口服。

具體說詞： 老哥，你在某塊工作上經驗豐富，是遠近有名的專家，現在某工作已經啟動了，領導非常重視這塊工作，你的能力、閱歷、經驗大家都有目共睹，我向領導推薦你擔當項目的組長，你放心，只要你把工作干好，我一定向領導給你請功。

四、給面子。

老油條在單位工作多年、年齡較大，你作為單位的新人，一定要尊重他，工作生活中多給他抬抬轎子，讓他有存在感、有面子，滿足他的虛榮心理，同事重大的事情先征求老油條的意見，開會的時候請老油條先發言，有什麼表彰優先給他，在背后多肯定、多贊美，好話好事做多了，老油條才會認為你是個好領導，他才會感激你。

具體說詞： 老哥，這半年來你工作兢兢業業，我多次在領導面前推薦你，領導們都看在眼里，這次單位需要報一名先進個人，我積極向領導推薦你，最后爭取到了一個名額，我已經把你的名字報上去了，希望你繼續發揮骨干作用，只要你好好干、干出成績，有好事我絕對忘不了你。