職場上，真正厲害的人，往往悟透了18條生存「心計」，升職加薪就不難

在職場，真正厲害的人，往往悟透了18條生存「心計」，來學習下吧。

1、工作越努力的人，領導給安排的活越多，但升職加薪的時候，領導卻會優先考慮與自己關系好、懂事的人。

2、優越感越強，越喜歡炫耀的人，在職場越難混出頭，因為容易遭人打壓和排擠。

3、職場是個利益場，關系十分復雜，充滿勾心斗角。所以，新進入一家公司的時候，千萬不要急著站隊。

4、領導安排給你的工作，要懂得主動、及時的回報，這不是為了邀功，而是讓領導知道你在付出。

5、讀懂領導的潛台詞，會少踩不少的坑。比如，領導說自愿加班，那就是需要你加班。

6、和同事相處，不要把話說得太狠，不要把事做得太絕，給同事留個台階、留點余地，就是給自己回旋的空間。

7、機會到了的時候，要主動向領導提出升職加薪的要求，「會哭的孩子有奶吃」，你不說，領導怎麼知道你想要呢？

8、職場講的是功勞不是苦惱，領導看的是結果，而不是過程。沒有業績，再苦再累，你也打動不了領導的心。

9、同事之間，不會有真正的朋友，在權衡同事感情和職場前途的時候，是你，恐怕也會選擇后者吧。

10、職場中的老實人最容易被甩鍋，因為老實人脾氣好、不拒絕、不計較，習慣忍氣吞聲。

11、同事關系再好，也不要把自己的秘密說給同事，否則，與同事有了利益沖突時，你的秘密就會被傳開。

12、職場中，如果你不懂拒絕，各種麻煩事就都會找上你，空耗你的時間和精力，所以，一開始就要果斷拒絕自己不該做的事。

13、對上司和領導不滿，工作上遇到不順心的事情，可以回家向朋友訴說，但不要向同事抱怨，因為同事隨時都會成為你的對手。

14、不要得罪那些看似平庸的同事，尤其是看似平庸的領導，他們要麼在某方面有過人的能力，有麼就是要強大的背景。

15、不在其位，不謀其政，不該說的話不要說，不該管的事不要管，否則，你就容易給自己招惹麻煩甚至是災殃。

16、一開始進入公司的時候，要努力表現，但要留有余力，別竭盡全力，否則，領導以后就會以這個標準和期望值來對你高要求。

17、千萬不要貪圖眼前一時的利益，而占公司的便宜，一旦被發現，你之前的積累會毀于一旦，你的名聲在行業內也就毀了。

18、職場要想出人頭地，究其根本，最大的生存「心計」還是你的實力和本事，有實力、有本事，在哪都能吃得開。

總之，在職場，真正厲害的人，都是很有心計，很會玩心計的。