好機會只會留給有準備的人：職場找工作，牢記5個重要準則，不懂就浪費很多機會

很多人在找工作時，一般都是盲目的投遞簡歷，根本不會做相關的面試準備，這是現代年輕人找工作難的原因；很多人接到面試邀請時，什麼問題都不問，直接約面試時間，結果面試的單位根本就不適合自己。

要明白不管任何時候，機會都是留給有準備的人的，接到面試邀請電話問問崗位，以及崗位的要求至少自己心裡能夠有底。

面試之前只有做個充分的準備，了解公司的相關資訊，了解公司的產品，在面試官的提問環節中，至少能夠幫助自己表現好；下面小編就來為大家分享，面試找工作要明白的五個建議，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！

一、找個安靜的地方給HR回電話溝通

在找工作時，大部分時間都是在路上奔波的，不管是在捷運上，還是在公交上，都有可能接到面試邀請電話，在與HR溝通時極有可能聽不清，而且自己大聲說話的語氣也不會是自己的本意，要明白HR也能夠在此時判斷求職者是否達到公司的標準。

大家在接到這種電話時，可以立即找個安靜的地方，或者等一會給HR回電話溝通，要明白溝通是一件很重要的事情，這是雙方的第一印象。

在外出接電話時，可能面試的地點記不清楚，大家也要隨時準備一支筆和本子放在包裡，方便自己隨時可以記錄一些重要的事情。

二、根據應聘崗位進行著裝

在面試的過程中，著裝是非常重要的，這是給hr人員留下第一印象的重要因素，從求職者的穿衣打扮上，面試官會判斷求職者的性格，而且在判斷時會著重考慮是否貼近崗位。

如果是文員或者前臺的工作，就要穿的得體一些就行了，沒必要打扮的花枝招展，如果是偏技術的崗位，那就簡單乾淨的服裝就行了。

男生在求職時，要注意自己的頭髮不能過長，否則會給面試官沒有精神的印象；無論與面試聊的怎麼樣？都不要懇求面試官給個機會，利用自己的表現換來的機會，往往會更靠譜；所以說，大家在面試時，要重點注意自己的著裝問題。

三、回答問題要做到坦誠

現實的職場中，很多年輕的求職者，為了順利得到一份工作，都會對自己的能力和學歷，表達的誇張一些。

要明白麵試官都是過來人，在看人識人的方面是有一定能力的，能夠一眼就能看明白求職者的心態，無論求職者表達自己會哪方面的能力，企業雖然喜歡全能的人，但是不會要這種下屬，要明白在面試官面前坦誠是最重要的，表現誠實的人，面試官才會根據求職者的能力給崗位。

就算求職者通過忽悠拿到了機會，如果無法勝任崗位的要求，也免不了隨時會被辭退。所以說，廣大年輕朋友在面試時，一定要坦誠自己的能力。

四、去面試要有時間觀念

現在的年輕人都有賴床的習慣，只要不去上班，晚上不到淩晨不睡，早上不起，雖然面試當天不用早起，但是也不能不遵守時間。

有些年親人，總是習慣沒有時間觀念，要是過了與面試官約定的時間，即便勉強能夠面試，面試官也只是在面子上走走過場而已，要明白麵試官是不喜歡沒有準備的員工。

大家在面試時，雖然不能超過約定的時間，但是也不能到的太早，只要提前5到15分鐘到就行了，這個時間點是能讓面試官接受的；如果自己突然有急事，無法按時到達現場面試，自己也要電話通知，重新約面試的時間。

五、要表達清楚自己的期望值

有些人在面試過程中的表現還不錯，也能入得面試官的法眼，但是在談薪上卻沒有自信，總是害怕面試官不給自己機會。

要是沒有自信表達自己的期望值，索要的薪資比較少，面試官也不會輕易給機會，畢竟有時候薪資會體現一個人的能力。

一旦大家隨意讓面試給開薪資，會給面試官一種不負責任的表現，對于沒有期望的求職者，肯定是無法和公司崗位進行匹配的；所以說，大家在求職面試時，要敢于表達自己的期望值。