時間飛快，在不知不覺間，我們又迎來了2022年！
不知道你是否對過去一年來自己的成長感到滿意。
不知道你是否對過去這一年裡，自己的收穫感到開心。
也許過去這一年你過得並不容易，也許過去這一年，你升職又加薪！
做好總結，迎接2022，才是我們當前最重要的事情！
如何迎接2022呢？答案就是在面對諸多變化的時候能夠更有信心，在面對諸多問題的時候能夠更有對策，在面對各種競爭的時候能夠更有能量。
很顯然，想要更有信心，更有對策和更有能量，需要你了解更多，學到更多，掌握更多。
所以今天為大家分享25條工作10年後總結出的25條職場生存法則，每一條都是時間沉澱下的深度思考，乾貨滿滿！
1、初入職場，為了成長！尤其是進入職場的前幾年，能否比同齡人成長得更快，非常重要！這也將決定你能否在接下來漫長的職場生涯中脫穎而出。
2、積極主動，對一切事！這句話再強調多少遍都不為過，在職場裡保持積極，你會成長得更快！如果你抱著消極的態度處事，只會把自己逐漸封閉起來，對于成長沒有一點好處。
3、職場上千萬不要給同事提太多建議。無論你和他的關係有多好，重大的決定都要他自己來做，你只能給出參考的意見和利弊的分析，不要提太多建議。
4、進入職場後還能夠堅持學習的人，成長會很快！所以你應該設定階段性目標，學習不同的內容，掌握更多的技能，從而解決更多的問題。
5、真正的時間管理，其實也是精力管理。畢竟每個人的精力都十分有限，你需要盡可能把有限的精力投入到真正重要的事情中，這就是時間管理的精髓。
6、儘量讓生活上的選擇變少、變簡單。職場競爭很復雜，所以你需要儘量讓自己的生活變得簡單，尤其是選擇上的簡單。這也是為什麼國外會有很多企業家買一個款式的衣服，卻買很多件的原因。這樣他就不用每天早上醒來在衣服上佔用太多的時間，而是把注意力都放在工作上。
7、職場學習，向高手學！如果學習有先後順序，那麼向高手學習一定排在前面。你需要盡可能多地向你的老闆和你的領導去學習，當然是學習他們身上值得借鑒的地方。比如職場溝通，比如工作彙報，比如解決問題等等。
8、一定要學會向上調用資源，而不是等待被調用。行走職場，做主動的資源，不做被動的等待。
9、如果你價值一萬塊，就不要做一百塊錢的事，哪怕你有時間。
10、低效的勤奮和努力沒有任何的價值和意義。這一點一定要時刻提醒自己，和第9條有異曲同工之妙。過多重復低水準的努力，無法給你帶來真正的提升！
11、學會做減法！每天最首當其衝的工作，不是決定某件事該怎麼處理，而是決定哪些事要儘快處理、 哪些事暫不處理了。
12、試著提出問題！很多人都想著解決辦法，卻無法想出好問題，自然無法引導出好辦法。所以試著提出好的問題，好的問題就是成功的一半。
13、向領導展示你的繁忙，有時候很有效。領導並不是萬事通，很多時候可能都不知道或者忘記了你有多忙碌，所以還會把工作交到你的手上。這個時候你需要表達出自己的訴求，千萬不要忍著，要及時跟領導溝通。
14、別做職場老實人！行走職場，一定要學會拒絕別人不合理的要求。否則你就會被視作老實人，一直在公司承擔那些又苦又累的工作。
15、幫助同事要有度。積極幫助同事解決問題，並不意味著要時時主動幫助同事解決問題，其中的度要把握好。
16、職場裡求助有用，不要自己解決。很多時候，不少初入職場的年輕人還抱著學生心態，認為問題應該自己去解決。殊不知職場只看結果，無論你和誰一起解決，只要解決問題就可以。
17、注重職場溝通很重要！職場溝通的重要性已經無需強調，這幾乎可以決定你的工作效率。
18、不要害怕問題！解決問題的過程恰恰可以展現你的能力，解決問題的過程也是給你升職加薪的機會。
19、拒絕「學生心態」！相比較「我可以學」，老闆更想聽到的是「我會」，畢竟只有當你有真正的核心競爭力時，才有和老闆議價的話語權。也就才能真的被重視。
20、初入職場的年輕人，週末可以找點事幹。這裡的「事」是指社交活動、公益活動、戶外活動而不是短視訊、遊戲等。
21、年輕人一定要儲蓄！當你有了存款以後，你才有面對世界的底氣。
22、不要在公司裡抱怨領導，多做一些真正有用的事情。
23、只做最重要的事！蒂姆·費理斯在《每週工作四小時》中寫道：工作中，只做重要的事，遠遠比辛苦忙碌更有價值。真正的聰明人不會讓自己陷入低水準的瞎忙之中。
24、你是在為自己努力！千萬不要抱著自己是在給老闆打工的想法
25、努力工作的同時，也別忘了保持健康！只有健康才是最重要的！
希望今天的內容能夠對你有啟發。
