在生活中，有一個群體我們不可避免——同事。
如果說學生也是一種職業，那我們畢業之前遇到的朋友，既是同學，也是同事。畢業后，我們去到職場打拼，所遇到的，也是同事。
「同事」這一個詞，貫穿了我們的一生。
無論你是大老板，還是小員工，反正身邊總有一些跟自己一同工作的工友同事，這是誰都無法擺脫的存在。
對于「同事」這個群體，有人這麼概括：「這是一群因為特定環境和利益而被迫處在一起的陌生人。」
沒有職場，那同事這個群體就不會存在。正是因為社會需要勞動力，勞動力集中的地方存在群體，所以這些「陌生人」就來到每個人的身邊。
在你看來，同事到底都是些什麼人呢？
可以說， 能夠在100個同事當中找到一個好朋友，就已經是天大的福氣了。在現實生活中，有很多人一離開單位，就立馬跟同事斷絕往來。這，其實就能說明「同事」這個群體給人的印象了。
一個人，如果退休后不愿意跟「同事工友」往來，相信他是這幾類人。
第一類人：跟同事關系不好的人。
人老了，也都退休了，人與人之間沒有太多的利益關聯了。這個時候，我們跟工友經常來往，一同去下棋游玩，也是很愜意的事兒。
而在現實生活中，為什麼有那麼多人都選擇不跟同事工友往來，甚至直接設置了「關系障礙」呢？
有句話說得很好，所有的不幸，都跟互相傷害有關。
朋友的伯父老陳，一退休就跟所有的工友斷絕聯系。他的老伴問他，多跟工友們往來不好嗎？為什麼要做得那麼絕呢？
老陳只說了一句話：「沒有刻骨銘心的傷害，就不會有如今狠心果決的斷聯。」
其實，在我們工作這段時間，我們絕對會被同事傷害，甚至成為了別人上位的墊腳石。對此，又有多少人能夠釋懷呢？
不能釋懷，就絕對不會再度交往，只會在退休的那一刻，江湖不見，不再往來。
第二類人：感情精準之人。
年輕的時候，身邊人都跟我們說：「做人要懂得拉關系，多個朋友多條路啊！」
在這個世上，真的是多個朋友多條路嗎？不見得。 有些時候，堵著我們的人生之路的，就是這些所謂的朋友。
你在單位中有了一些成就，而你的同事卻對你產生了「羨慕嫉妒恨」的心理，那他除了算計你，還會做什麼事兒呢？
你受到老板的賞識，而你的同事卻在一旁冷言冷語，甚至找人孤立你，那你又有什麼感覺呢？
你幫了這些同事一大堆的忙，沒想到別人竟然忘恩負義，還得寸進尺，讓你難堪，那你又能怎麼辦呢？
所謂「我本將心向明月，奈何明月照溝渠。」
既然泛濫的感情沒有用，那我們慢慢地就會活成「用情精準」的模樣。不會讓自己的感情浪費，而只會把真心「寄托」給愛我們的人。
第三類人：薄情且習慣獨處的人。
人老了，越來越享受孤獨，性子越來越薄情，這是一種歷經滄桑的成熟。
對此，我們不妨思考一個問題，人們為什麼會習慣享受孤獨呢？為什麼會變得愈發薄情呢？兩個原因。
首先，我們見識過了什麼是人心，什麼是人性，那我們就會對任何人都產生「防備」的心理，從此我們將變得薄情。
其次，一群人的狂歡，還真的比不上一個人的獨處。獨處的我們，至少可以活得真實點。而一群人的逢場作戲，其實都是「虛情假意」。
試想，到底是虛情假意的生活比較好呢，還是真實的生活比較好呢？
說得難聽一點， 或許一千個同事工友，都比不過一個跟我們心心相通的知己摯友。
虛偽易求，真心難得。越是廉價的東西，越容易得到。既然如此，我們不妨活得薄情一點，內心至少會特別充實。
第四類人：討厭牽扯到利益的人。
人到中年，以及人到晚年，我們都需要做人生的「減法」，也就是我們常說的「斷舍離」。
斷絕不必要的關系，舍棄毫無價值的事物，離開那些諸多矛盾的圈子，逐漸精簡自己的人生，那才是一種智慧。
尤其是對于那些上了年紀的人來說，不喜歡太復雜的關系，只喜歡簡單一點的小日子，享受那純粹淡然的退休生活。
如果有一天，你的同事工友突然找上你，不僅找你借錢，還找你幫忙，那你會怎麼想呢？
你絕對會想，我們的關系真有那麼好嗎？
所有的疑惑，都是對于人心以及人性的警惕。更何況，同事之間的關系，有99%都是虛假的，會讓人面臨「人財兩空」的風險。
對于「同事工友」這個群體，我們只需要保持一個態度就好——互相祝福，各自安好，不再打攪，余生不見。