面試官：同事借你500元一直不還？求職者智答：被錄用

借錢，無論在職場人際還是親朋之間，都是無法逃避的話題。

它總是擺在人們面前，像橫亙在山峰之間的云朵一樣，遠看讓人迷戀，又害怕一轉眼之間因它散去而傷感。

尤其是在職場中，同事之間借錢是在正常不過的事情了，但就是會影響彼此之間的交際，甚至因此而產生巨大的隔閡。

當我們遇到這樣的問題，只有成熟應對，才能不傷和氣。

面試中，遇到面試官問借錢的問題，我們要保持定力，慎思慎言，才能真正順利通過面試。

1、越是借錢，越要懂得「合情合理」

王三在面試一家小企業時，面試官除了詢問了許多專業知識方面的問題外，還問出了一個奇葩面試題。

面試題是這樣說，請問：「同事欠你500元怎麼要回來？」

在場的所有求職者都有點愣住了，不知道該如何回答。

有一個剛畢業的大學生回答說： 「我不是社區調解員，面試官是不是搞錯了。不熟悉的人我肯定不會借錢。」

結果，另一位面試者接著搶答，「直接跟對方要，憑什麼我自己的錢不能直接要呢？」面試官聽完這個說話的語氣，急忙搖搖頭。

第三位求職者知道面試官的考察意圖，是想考察求職者的人際關系處理能力和問題解決能力，于是笑著說： 「我會偷偷暗示提醒他，看看對方的表現，再直接要，最起碼要給對方留面子，這是簡單的人情世故。」

面試官在思索了三秒鐘后，認為對方邏輯思路非常清晰，考慮得也很周全，直接宣布錄取。

其實，500元并不算多，雖然說到底，直接跟對方索要不算過分，但是會傷害同事之間的關系，也看出來一個人的社交及領導力如何。

因此，無論什麼事，都要先婉轉再直接，比直接索賠要好得多。

2、索要，其實有跡可循

有人說：「成年人關系的開始和結束都是以借錢開始的。」

職場就是沼澤地，在職場待久了，同事感情本就很脆弱，如果不是朋友，經不起什麼考驗，稍不注意就會一拍兩散，更何況是金錢的考驗。

首先，遇到同事借錢，千萬不要隨便借出去，對自己沒有任何好處，遇到急事，非借不可，那麼，我一般只借給兩種人，平時工作中就言而有信、負責任、一言九鼎的人；家里有錢，不在乎這個小錢的人。

借錢看人品，還錢看心情。

其實，一旦把錢借出去給不靠譜的同事，就像潑出去的水，往回收必定是困難重重。

這時候，不妨轉換一種思路，既然對方不還錢，那麼也別怪自己狠心，作為對方的債主，就要主動撕下他們虛偽的面具，告訴他們，借錢的才是大爺，有借有還才是天理。

是可忍孰不可忍，即便你使用了各種文明的招式，對方都不愿意還錢，只能付諸法庭，撕破臉了。

借錢還錢，最考驗人品。

有的失敗都是「天注定」，有些失敗是「人決定」，尤其借錢還錢，自暴自棄，怨天尤人無濟于事，可能是自己方法不對。

「友誼的小船，說翻就翻」，不能對別人掏心掏肺，把控好尺度，也不能做個人際「絕緣體」，不跟任何人打交道。

所以，小錢不妨主動一點，也別催著還，當交對方一個朋友，大度一點能獲得更多，而如果借幾萬，超出自己的能力范圍，就要思考人品和還款能力，最好拒絕，畢竟，幫人是情分，不幫是本分，不用不好意思。畢竟保證自己資產的安全是第一位的。