很多人在網路上提問,在職場遭到上司排擠了,該怎麼辦?
疫情當前,經濟形勢每況愈下,如果你無法創造讓上司滿意的業績,遭受排擠就是輕的,重則明天就可能飯碗不保。
人在職場,在夾縫中生存是最艱難的,即便你再努力,得不到上級的支持,很多事情處理起來就像推著石頭上坡,難上加難。
但是,已經遭到排擠了,這時候也不要傻傻吃虧。
如果大家有下面幾種感覺的時候,就說明上司正在使用一些手段和套路在排擠自己,如果你不積極應對,在公司的日子會越來越難,教你三招快速化解,不吃暗虧!
排擠你的上司會用這幾種方法來讓你不痛快:
1.合情合理找錯法
平時對你犯的錯誤不管不問,關鍵的時候拿出來算帳,所以,平時無論如何少犯錯誤,寧肯沒有功,也不要犯太多的錯,你幹活大家沒有感覺,但你犯錯,上司記得比誰都清。
所謂合情合理地找你的錯,就是對你的工作也好,對於你的一些計畫和彙報也好,總會能找出一些明顯的漏洞來,你記住一句話,叫人無完人想找你的麻煩,自然會找到一堆的理由來。
我們肯定聽說過欲加之罪何患無詞的說法,其實這種情況在職場裡面是很常見的,當上司欣賞你的時候,你做什麼都是對的,大上司不欣賞你的時候,你怎麼做都是有問題的。
2.矛盾平衡人對人法
上司心裡面非常明白同事裡面誰和你關係不好,用這個人來收拾你,你準上套。
對於上司來說,每一個人都是一顆棋子,這個棋子最終都是為了贏得整個大局的目標的完成。所以你和身邊人的關係,在上司想排擠你的時候會得到充分的運用,和你關係不太好的人,上司就會拿過來用於平衡的目的和作用。
當你發現你犯的錯誤,總會有人彙報到上司那裡,你說的每一句話總會添油加醋地傳遞到上司那裡,這個時候你就要考慮一下,你是不是跳進了這樣的一個陷阱?
如果出現這種極端的情況,要開始管好自己的嘴,對於自己的資訊要保持神秘感,不能夠再像過去一樣,該說的和不該說的一股腦的全部講出來。有些時候只要我們能夠快速地作出反應,然後找出應對之策,上司的態度才會真正地發生改變。
3.永遠看不見法
不管你多努力勤奮,上司就是裝看不見,你有意見了,上司借此收拾你,你還真無話可說。
這個方法讓很多人非常的痛苦,自己勤勤懇懇的工作,沒日沒夜的操勞,做出了一些成績,但是這些成績在你看來很重要,到了上司那裡呵呵一笑,好像你存在和不存在都沒有什麼關係,一樣的。
出現這種情況就意味著你做再做的努力,上司也不會去認可你的,為了證明一下你是在這個職場裡面什麼樣的位置,你可以嘗試一下主動地去上司那裡要工作,主動的去和上司確認你要完成的目標,這個過程既是一個試探的過程,也是獲得上司認可的一個過程。
遇到上司排擠自己的時候,千萬不可焦躁,我們要學會用腦袋處理問題,用我們的聰明化解矛盾,武力永遠解決不了智力的問題。以下三招,教你輕鬆化解,不吃虧。
有時候,對方不觸犯你的原則性問題,沒有必要爭個高低。
職場中爾虞我詐,如果你事事計較,事事出頭,最終受傷害的就是你。
如果上司本來就是多事之人,不如別自找麻煩,惹不起咱躲得起,遠離他便罷了!
當然,這時候雖然你躲著走,但工作要保質保量完成,分內的事情要做好。畢竟,蒼蠅不叮無縫的蛋,不要給上司找下借題發揮的藉口,你就能趁機自保,不必被這些瑣事煩擾。
如果遇到上司有事沒事,卻像狗一樣咬著你不放,這時候你就不要再正面對峙了。畢竟他是上司,你是員工,你無法與其抗衡。
這時候,你就不要再爭鋒相對,事事爭對錯。不如放下手中的事情,裝無知,不接茬,上司安排的事情你都無法做,對方也沒有利用你的空間,整你也沒有用了。
當然這時候,你不能放棄自己,而是要選擇讀書、學習、提升自己,增強自己的技能,這樣你才能有戰鬥的底氣,到時候說不定你會反敗為勝,讓上司求你辦事。
這個世界上,不是所有的人都是好人。
有時候遇到的上司,挑三揀四,總喜歡故意找茬,這時候你再躲已經沒用了,只有正面迎戰,才有勝利的可能性。
對方無非是想整走你,但是你偏偏不走,留在公司努力工作,做出優異的成績,給對方下馬威,讓對方被迫屈服。
畢竟上司不能隨意辭掉你,即便他想辭退你,也需要賠大量的賠償金,這時候,他就要思考了,趕走你只會魚死網破,聰明的上司都不會這樣做。
當然最不濟就是你被被迫離開,這時候你要努力爭取自己的權益,把所有的賠償金都要要到手。同時,我們要趁這段時間完善自己的能力,提升核心競爭力。
在這個世界上沒有一個人不能靠著能力吃飯,此處不留爺自有留爺處,到其他的地方發光發熱,說不定會有更好的前途。
在職場中,競爭越激烈,說明能人越多,這時候你只有拼命才能保留下來,這時候你就不要氣餒,發憤圖強,爭取做到第一,誰都無法趕走你。
只要有本事,肯定有飯吃,所謂上司根本不重要,趁著空閒期,抓緊提升自己才更為