文章
上司用手段「排擠」你,又不趕你走 不要讓自己吃暗虧,3招巧妙化解
2022/12/18

很多人在網路上提問,在職場遭到上司排擠了,該怎麼辦?

疫情當前,經濟形勢每況愈下,如果你無法創造讓上司滿意的業績,遭受排擠就是輕的,重則明天就可能飯碗不保。

人在職場,在夾縫中生存是最艱難的,即便你再努力,得不到上級的支持,很多事情處理起來就像推著石頭上坡,難上加難。

但是,已經遭到排擠了,這時候也不要傻傻吃虧。

如果大家有下面幾種感覺的時候,就說明上司正在使用一些手段和套路在排擠自己,如果你不積極應對,在公司的日子會越來越難,教你三招快速化解,不吃暗虧!

排擠你的上司會用這幾種方法來讓你不痛快:

1.合情合理找錯法

平時對你犯的錯誤不管不問,關鍵的時候拿出來算帳,所以,平時無論如何少犯錯誤,寧肯沒有功,也不要犯太多的錯,你幹活大家沒有感覺,但你犯錯,上司記得比誰都清。

所謂合情合理地找你的錯,就是對你的工作也好,對於你的一些計畫和彙報也好,總會能找出一些明顯的漏洞來,你記住一句話,叫人無完人想找你的麻煩,自然會找到一堆的理由來。

我們肯定聽說過欲加之罪何患無詞的說法,其實這種情況在職場裡面是很常見的,當上司欣賞你的時候,你做什麼都是對的,大上司不欣賞你的時候,你怎麼做都是有問題的。

2.矛盾平衡人對人法

上司心裡面非常明白同事裡面誰和你關係不好,用這個人來收拾你,你準上套。

對於上司來說,每一個人都是一顆棋子,這個棋子最終都是為了贏得整個大局的目標的完成。所以你和身邊人的關係,在上司想排擠你的時候會得到充分的運用,和你關係不太好的人,上司就會拿過來用於平衡的目的和作用。

當你發現你犯的錯誤,總會有人彙報到上司那裡,你說的每一句話總會添油加醋地傳遞到上司那裡,這個時候你就要考慮一下,你是不是跳進了這樣的一個陷阱?

如果出現這種極端的情況,要開始管好自己的嘴,對於自己的資訊要保持神秘感,不能夠再像過去一樣,該說的和不該說的一股腦的全部講出來。有些時候只要我們能夠快速地作出反應,然後找出應對之策,上司的態度才會真正地發生改變。

3.永遠看不見法

不管你多努力勤奮,上司就是裝看不見,你有意見了,上司借此收拾你,你還真無話可說。

這個方法讓很多人非常的痛苦,自己勤勤懇懇的工作,沒日沒夜的操勞,做出了一些成績,但是這些成績在你看來很重要,到了上司那裡呵呵一笑,好像你存在和不存在都沒有什麼關係,一樣的。

出現這種情況就意味著你做再做的努力,上司也不會去認可你的,為了證明一下你是在這個職場裡面什麼樣的位置,你可以嘗試一下主動地去上司那裡要工作,主動的去和上司確認你要完成的目標,這個過程既是一個試探的過程,也是獲得上司認可的一個過程。

ADVERTISEMENT

遇到上司排擠自己的時候,千萬不可焦躁,我們要學會用腦袋處理問題,用我們的聰明化解矛盾,武力永遠解決不了智力的問題。以下三招,教你輕鬆化解,不吃虧。

1、不找麻煩,躲著走

有時候,對方不觸犯你的原則性問題,沒有必要爭個高低。

職場中爾虞我詐,如果你事事計較,事事出頭,最終受傷害的就是你。

如果上司本來就是多事之人,不如別自找麻煩,惹不起咱躲得起,遠離他便罷了!

當然,這時候雖然你躲著走,但工作要保質保量完成,分內的事情要做好。畢竟,蒼蠅不叮無縫的蛋,不要給上司找下借題發揮的藉口,你就能趁機自保,不必被這些瑣事煩擾。

2、裝無知,不接話

如果遇到上司有事沒事,卻像狗一樣咬著你不放,這時候你就不要再正面對峙了。畢竟他是上司,你是員工,你無法與其抗衡。

這時候,你就不要再爭鋒相對,事事爭對錯。不如放下手中的事情,裝無知,不接茬,上司安排的事情你都無法做,對方也沒有利用你的空間,整你也沒有用了。

ADVERTISEMENT

當然這時候,你不能放棄自己,而是要選擇讀書、學習、提升自己,增強自己的技能,這樣你才能有戰鬥的底氣,到時候說不定你會反敗為勝,讓上司求你辦事。

3、直面迎敵

這個世界上,不是所有的人都是好人。

有時候遇到的上司,挑三揀四,總喜歡故意找茬,這時候你再躲已經沒用了,只有正面迎戰,才有勝利的可能性。

對方無非是想整走你,但是你偏偏不走,留在公司努力工作,做出優異的成績,給對方下馬威,讓對方被迫屈服。

畢竟上司不能隨意辭掉你,即便他想辭退你,也需要賠大量的賠償金,這時候,他就要思考了,趕走你只會魚死網破,聰明的上司都不會這樣做。

當然最不濟就是你被被迫離開,這時候你要努力爭取自己的權益,把所有的賠償金都要要到手。同時,我們要趁這段時間完善自己的能力,提升核心競爭力。

在這個世界上沒有一個人不能靠著能力吃飯,此處不留爺自有留爺處,到其他的地方發光發熱,說不定會有更好的前途。

在職場中,競爭越激烈,說明能人越多,這時候你只有拼命才能保留下來,這時候你就不要氣餒,發憤圖強,爭取做到第一,誰都無法趕走你。

只要有本事,肯定有飯吃,所謂上司根本不重要,趁著空閒期,抓緊提升自己才更為

ADVERTISEMENT


陷入管理誤區,將會導致「管理一嚴,員工就走人」,幾點值得思考
2023/05/10
跟領導關系再好,也別越界替他做這幾件事,沒好果子吃
2023/05/09

ADVERTISEMENT

富人定律:越會掙錢的人,越喜歡把時間花在3件事上,懂得變通是上策
2023/05/09
中年女人退休后,建議考慮4種工作,時間不僅空閑,收入還很高
2023/05/09
為什麼優秀員工往往最先離去?公司若出現「4種狀況」,別懷疑你該離開了,希望你1個也沒遇到
2023/05/09
人在職場,要學會「吵架」,不比誰嗓門大,不動聲色才是贏家
2023/05/09

ADVERTISEMENT

「要想賺錢,先學做人」:中年人最好的底牌,不是金錢,而是以下幾件事
2023/05/09
上司喜歡重用的「心腹」往往具備4大特徵,希望你也有
2023/05/09
職場上,這幾件事千萬別做,不僅顯得幼稚,還是十分可笑
2023/05/09
行走職場,要清楚成年人的社交法則,職場老鳥淺談幾點經驗
2023/05/08
廢掉一個人的,不是穩定的工作,是以下3個行為
2023/05/06
當上司不重視你的時候,記住以下3點,不用多付出,上司照樣重用你
2023/05/06
格局小的上司,身上會有這8大特徵,難怪員工表面服從,內心鄙夷
2023/05/06
職場小人太多,防止被人套話丟工作,只需記住3點!
2023/05/06
職場中勾心鬥角的人太多,不會鬥的人都用五種方式自保,既簡單又給力
2023/05/06
你真的不能再窮下去了:3個下班後賺錢的好方法,在家就能做副業
2023/05/06
巴菲特的忠告:一個人變富前,往往會對三類事「無情」
2023/05/06
領導最喜歡的員工:不是能力強的,而是有「1個特質」的!
2023/05/06
鯊魚法則揭露的真相:優秀員工被逼走,公司越管越亂 ,只剩下一群庸才
2023/05/06
行走職場,不能碰觸的幾條「紅線」,否則只能自食惡果
2023/05/06