表弟是一名985大學計算機網絡技術專業的大四生，前幾天學校讓大家去實習，表弟便投遞了幾家意向公司。因為專業成績過硬，他同時收到了好幾份Offer。

本來是好事，但是在選擇時卻犯了難。再三篩選后，他留下了2家公司猶豫不決，詢問我的建議。

一家公司是杭州的一家大廠，離家和學校比較遠，上下班相對而言不太方便，實習期薪資為2w，會經常加班，機制健全，晉升體系完善，福利待遇補助都享受。

另外一家是成立2年的科技公司，團隊只有20多人，晉升體系不完善，實習期薪資雖為3w一個月，但是沒轉正入職前不繳納五險一金，老板說不加班，但聽入職的老員工說，996是常態，而且沒有加班費。

整體來看，表弟更偏向于第二家公司，在他眼中，都得加班，而且自己就實習3個月，2家公司都不可能實現晉升，先賺錢再說。

但我卻建議他選擇第一家，畢竟大廠的實習經驗是非常加分的，畢業后再找工作，會更具優勢，從長遠考慮，大廠更適合他未來發展。

許多人在擇業時也會面臨同樣的選擇，大公司vs小公司，搖擺不定。

其實大公司與大公司的好處，小公司有小公司的發展。

我們不能因為規模就一概而論，對大公司趨之如騖，對小公司嗤之以鼻。

大公司和小公司各有優劣，根據個人情況，做好選擇才是明智之舉。

但是這6類公司，無論面試時和你談得再好，都不要去，混跡職場多年血淚史經驗總結，早知道早受益。

不繳納五險一金

繳納社保是企業應盡的義務，無論是試用期還是轉正后，都應該予以繳納。

許多大學生在剛畢業時，為了眼前的一丁點利益，在企業提出不繳納五險一金，折現到個人工資里時會選擇妥協，但其實，你已經損失了很多。

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