職場上，果斷拒絕三件事，就不會被人當槍使

人制造規則，規則制約人，社會的法則會區分好人壞人，以此保持整個社會的良好運轉。

從人的角度來說，遵循規則即是在讓自己適應相關環境，每個人都希望活在舒適圈中，規則大多是讓人走出舒適圈。

社會是一個大環境，它可以被細分成很多小環境，就個人而言大概就是學習環境、工作環境、家庭環境、娛樂環境等等。

所謂沒有規矩不成方圓，每個小環境都有著它自己的法則，要想在其中過得游刃有余，首先得明白小環境中有何種法則，相較于自己來說意味著什麼。

例如在家庭環境中，普遍適用的法則是良好的溝通、以親情為首去關懷親人，忌諱逃避、暴力等等。

情分為首的小環境中不會注重利益往來，而在以利益為先的職場環境中，相對來說較為冷酷、現實。

適應規則不是過分妥協，職場中最重要的是做好本職工作，除此之外的事情，要有一定的分辨能力，該拒絕就要明確拒絕。

在職場上，果斷拒絕這三件事，就不會被人當槍使。

替人背鍋，主動攬責

職場中，人人都希望干出一番功績，誰都想去爭功勞，而一些事故則是人人避之不及的，出了事情誰都不希望自己被追責。

這影響著個人的形象，甚至于影響著整個職業生涯。

責任在己，那就勇敢面對不逃避，拿出一個好的態度是基本道德規范，而面對責任不在己的情況，就又有諸多情況。

責任不在己，有時候可以選擇替人背鍋，但這需要很嚴苛的條件，替人背鍋意味著自己蒙受損失，這種行為能否換取更大的回報一定要思考清楚，比如在公眾場合替領導背鍋，這在大多數時候是可取的。

因為大家都知道事情責任不在你，你又替領導解了圍，其中好處可想而知。

然而，面對同事或者領導讓你背的「黑鍋」，一定要果斷拒絕，因為這件事不會被公開，你的損失換來的僅僅是幾個知情人所謂的感恩而已，回報不但彌補不了損失，還會讓別人覺得你好說話、好欺負。

吃力不討好的事

職場中利益為先，我們在明白這個規則時，也要將之運用在自己的原則上。

在領導面前掙表現，爭取一些好的差事等等，這都是合理且必要的行為，沒有必要去客客套套地禮讓。

與之相反的就是一些苦差事，相對于日常工作來說沒有正常的回報，但又必須有人要去做的事，能避免則避免。

比如一些無償加班，其實大部分人是有這個時間和精力去加班的，但沒有收入，誰都不想去做，可某些項目又必須完成，這就不是掙表現的時候。

職場上切記做「老好人」，你開了一次口子，日后就必然就做無數次「老好人」。

當然，有些事情到底是不是一個「掙表現」的好時候，還需要視情況而定。

表現自己，應該是在危機時刻，緊要關頭，日常的一些吃力不討好的事情，沒必要去攬在自己身上。

一個團隊中，總有那麼一兩個人是工作狂，任勞任怨地工作，到最后所有人都會習慣于將之當槍使，一遇到苦差事就習慣性地交給這個人，而你要拒絕的就是這類的角色定位。

違背原則，中飽私囊

歪門邪道往往是無本暴利，所謂「富貴險中求」的另一面就在于此，一個公司中總有那麼些「漏洞」，能讓有心之人鉆空子。

人為財死鳥為食亡，追名逐利是人的本分，其中不乏膽大包天之徒，走上了違背原則、損公肥私的道路，若讓你去加入，一定要堅守原則，果斷拒絕。

其中水有多深只有長期浸淫其中的人才知道，要知道別人有利不會輕易地分給你，讓你做一些違規的事情，無非就是想讓你分擔責任風險，最后出了事很可能第一個受處理的就是你，不知不覺中就被人利用。

人的目光要放長遠，做人做事要有自己的原則，那些鉆空子、打擦邊球的事情盡量不要去做，更不要答應別人給他行方便。

一份工作來之不易，堅守本分是應有的原則。

該賺的錢不能少，不該賺的錢就不要碰，否則一但開了頭，就一發不可收拾，記住常在河邊走，哪有不濕鞋。

時光情感課堂：

職場中需要一些積極的表現，讓同事和領導接納你認可你，這是必要的行動。

可這并不代表你要接納所有的任務，某些不合理的事情，該拒絕的時候一定要果斷拒絕。

本職工作是本分，額外工作算是情分，沒有必須性，就可以果斷拒絕之。

都說00后如今在整頓職場，實際上這是新生代們對管理層亂象、職場壓榨的透徹理解。

他們看透了不良現象背后的資本壓榨，從而積極果斷地維護自己的利益，果斷拒絕能為你省去很多麻煩，避免被人當槍使。