小劉剛到新公司待了幾天，他就發現自己的師傅和小領導關係很微妙，小領導經常找小劉談話，明裡暗裡地打聽小劉師傅的事。

但是，小領導發現小劉並不站隊，就開始經常找理由批評他，先是說小劉表格做得不太好，還暗示小劉的師傅不夠專業，教得不好，同時也說小劉學得不好，甚至還說大領導對小劉已經有點意見了等等的話。小劉就覺得很憋屈，不知道該怎麼和小領導相處了。

無論你是職場小白，還是職場老油條，只要進入職場，就要明白一個道理，都說職場如戰場，往往表面風平浪靜，但實則早已暗流湧動，任何時候，都不可掉以輕心，特別是在人際交往時，防人之心不可無。

如果你是一個絲毫沒有防備心的人，再碰上心機重的同事，那一旦當你們之間涉及到了利益衝突時，你就很容易吃虧，甚至中了圈套都不知道。

俗話說得好：「畫虎畫皮難畫骨，知人知面不知心。」大多數人在交往的過程中，一般都會隱藏自己最真實的一面，讓其他人看到的都是自己想讓人看到的樣子，而且，真正心思深、心機重的人是很難看出來的。

因此，當你在和心機重的同事相處時，做好這幾點才能避免吃虧。

第一點：話說三分，避免被抓住把柄

常言道：「逢人只說三分話，留得七分打天下。」

在職場中，同事難當朋友，主要原因就是同事之間存在利益競爭關係，有心機的同事幾乎人人身邊都存在。如果你遇到心機重的同事，做到三個字「少說話」，就是最為正確的相處方式。

面對心機重的同事，你是摸不清對方心裡的真實想法的，你不知道他們哪一句話是真，哪一句話是假，甚至有的時候是故意在套你話。

因此，在和他們交流時，切忌交淺言深，不要說別人的是非，不管你知道多少不為人知的秘密，更別說太多自己的私事，容易過度自我暴露，有的時候，說者無心聽者有意，可能你無心說出的一句話，就成了有心人手中的把柄。

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