老闆賞識你的3個信號,抓不住機會,以后升職加薪就難了

一一没有二二 2023/02/07 檢舉 我要評論

人們常說,機不可失、時不再來,意思是機會是寶貴的,一定要好好把握。如果浪費了好機會,今后想要再遇上,可就不那麼容易了,甚至那可能是一生的遺憾。

對于職場人士來說更是這樣,不好好利用每一次機遇,其實就是拖慢了自己進步的腳步。沒有成長的人,在工作中很容易被人超越,甚至被淘汰。

因此,工作中,抓住機會相當重要。可能有些朋友們搞不清楚什麼是機會,所以常常錯過。其實,最實在的機會就是領導的喜歡和賞識。若是能夠得到領導的「扶持」,我們的升職道路會好走很多。

以下這3點是領導賞識員工的信號,如果出現了,大家一定要好好把握:

1. 一起商量大事

領導找你商量重要的大事,說明什麼?首先說明你是值得信任的,他們是不會隨便將大事告訴一般人的。畢竟人心難測,他不敢保證你會保密的話,普通員工得不到任何重要情報。

其次,說明領導認可你的工作能力,既然是商量,肯定是需要你來給出建議的。如果領導認為你解決不了這些事情,他怎麼會和你商量呢?不是在浪費時間嗎?

所以,當領導既信任你,又認可你的能力時,趕緊好好表現。爭取讓領導對自己委以重任,做出好業績,就不愁升不了職了。

2. 細心指導工作

一個人對另一個人的喜歡,從他的耐心程度上可以看出來。作為員工,能力再強,也不會比得上領導那麼有經驗,所以很多問題還是需要向領導請教的。

若是領導愿意教你,那麼他就會非常細致地給出意見和指導,讓你能夠快速進步;相反,領導不喜歡你的話,對于你的提問,他不僅懶得回答,甚至還會批評一通。

遇上了愿意給你意見的領導時就慶幸吧,不是所有人都有這樣學習的機會的。

3. 喜歡一起閑聊

人們常常說,要把工作和生活分開,這樣才能把工作做好。所以,多數職場人之間都會保持著合適的距離,很少能夠成為朋友。

領導就更是這樣了,為了做好管理工作。他們一般不愿意和員工私交太多,因為會影響工作。

所以,當你的領導愿意與你有私下的聯系,喜歡找你聊天時,說明他是蠻喜歡你的,抓住這個機會,和領導變得親近一點,是聰明人都懂的道理。

一起商量大事、細心指導工作、喜歡一起閑聊,這3件事是領導賞識你的3個信號,出現了的話,要抓住這個機會,繼續好好表現,爭取早點升職加薪。

對此,你是怎麼看的呢?

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