文章
綜合推薦
創業職場
老照片
娛樂明星
    
人生智慧:弱者拆臺,強者補台,智者搭台
2023/02/05

前段時間刷到《演員請就位》的一個片段:

溫崢嶸與後輩黃夢瑩搭戲重演經典電影《梅蘭芳》。

起初兩人對戲時,黃夢瑩遲遲未能找到狀態,讓拍攝陷入僵局。

溫崢嶸不僅沒有責怪黃夢瑩,還主動幫她分析電影的背景、人物的姿態、語言、情緒。

然後,陪著黃夢瑩一遍又一遍地排練,力求每一個細節都表演到位。

在溫崢嶸的幫助下,黃夢瑩終于進入角色,兩人順利完成拍攝,獲得評審團的一致好評。

事後,有人問溫崢嶸:「為什麼願意花心思教對方?」

溫崢嶸的一番話盡顯格局:

「演員間的對戲就像打乒乓球,她打過來,我打回去。 對方有困惑,我便分享演戲經驗,幫助她入戲,順利完成拍攝。 既為她,也為自己,成就彼此。」

有句老話說得好:

「互相補台,好戲連台;互相拆臺,大家垮臺。」

人生這個大舞臺上,學會搭台,才是一個人頂級的智慧。

弱者拆臺

看過這樣一張圖。

如果有人掉到河裡,你怎麼辦?

你會選擇拉他一把,還是歡呼雀躍?

現實生活中,越是層次低的人,越喜歡幸災樂禍。

越是沒本事的人,越會花時間和精力去為難處境艱難、比自己弱小的人。

自媒體作者 @李月亮說過這樣一個故事。

他有個親戚,是服裝廠的中層領導。

服裝廠雖然不大,但環境很惡劣。

用他親戚的話說就是:「水淺王八多。」

老闆的侄女是公司的銷售總監,平時在公司作威作福。

下面的小銷售好不容易跑來的單子,她隨便找個理由就分走一半提成。

辦公室有個管後勤的大姐,總被她呼來喝去地欺負。

但後勤大姐也不是善茬,受了氣就撒在保安保潔身上。

動不動就罵,還無故克扣人家的工資。

保安呢,在大姐面前低聲下氣,回頭就欺負保潔阿姨。

阿姨把掃把放門口他不讓,放牆角他不讓。

阿姨剛拖過地,有點滑,他指著人家罵:「你是怎麼幹活的!」

他親戚感歎:「人家阿姨那麼大年紀,都能當他媽了,也不知他怎麼罵得出口的。」

很贊同一句話:「優秀的人互相抬,愚蠢的人互相踩。」

社會學家孫立平就曾提出過一個概念: 底層淪陷。

「如果你身處底層,就很容易陷入一種互害模式中,大家你踩我我踩你。

由于我們把大量的精力用來傷害對方,沒有精力去提升,誰都沒有辦法逃離,最後集體陷入一種淪陷之中。」

越是弱者的人,越喜歡相互為難。

但這世間,所有人和事都是相互的。

你對別人所有的刁難,最終都會回到自己身上。

拆了別人的台,也給自己挖了坑。

堵了別人的道,也給自己封了路。

ADVERTISEMENT

強者補台

你聽過「龜兔雙贏理論」嗎?

在山地時,兔子把烏龜馱在背上跑到河邊;

到了河邊,烏龜又把兔子馱在背上游過河去,也就有了「雙贏」。

孔子有雲:「君子成人之美,不成人之惡,小人反是。」

層次越高的人,越懂得互相成全。

李鴻章的淮軍剛組建時,兵力十分單薄。

曾國藩便將自己親手調教出的湘軍精銳,調撥過去,作為「贈嫁之資」。

在此基礎上發展起來的淮軍集團,成了李鴻章日後發跡的資本。

等到李鴻章的淮軍站穩腳跟,曾國藩又舉薦他為江蘇巡撫。

可以說,李鴻章畢生功業,都是以曾國藩的提攜為起點。

而李鴻章對曾國藩也是一片赤誠。

攻打太平天國時,曾氏兄弟率領的湘軍久戰不勝。

朝廷一直下令讓李鴻章出兵。

但為了不搶老師的功勞,李鴻章一再拖延。

最終,曾國藩的弟弟曾國荃佔領天京,立下大功。

事後,曾國藩感慨地說:「愚弟國荃的面子和功勞,全靠你成全!」 

清代奇書《幽夢影》中有言:

「雲映日而成霞,泉掛岩而成瀑,所托者異,而名亦因之。

ADVERTISEMENT

此友道之所以可貴也。」

沒有太陽的映照,雲便無法變成絢爛彩霞。

沒有山崖的存在,泉水便難以成為壯麗的瀑布。

人與人之間最難得的關係,就在于彼此成就,交相輝映。

智者搭台

當你凝望深淵時,深淵也在凝望你。

你世界的模樣,取決于你凝視它的目光。

人與人最大的差距不在于智力,而在于格局:

「格局低者,只在乎自我,堅持我要贏,但我要身邊的人都輸;

格局高者,會顧及他人,信奉我要贏,但我要身邊的人一起贏。」

真正的智者,目光長遠,他們從不會為人設路障,讓問題變得棘手。

他們擅于替人搭台,最大限度的利用資源,讓大家都能從中獲利。

看過這樣一個故事:

有個商人進城經商,在一條街上開了家店。

但沒多久,他發現這條街生意很差,而且路面坑坑窪窪,到處是殘磚亂石。

商人覺得奇怪,就向別的商戶請教。

別的商戶告訴他:

「路不好走,經過的人或車輛就會慢下來,人們走進店鋪的幾率就會增加,這樣才能增加商機。」

商人很不贊同這個行為。

ADVERTISEMENT

他不聽周圍人的勸阻,搬走了路上的磚石,還找人將路面修平了。

從此,這條街人車暢流。

而商機呢,不僅沒有減少,反而大增。

眾人疑惑不解,問他原因:

「路通暢了,人們駐足停留的機會少了,何以商機反倒增多了呢?」

商人答道:

「路不好,人們多繞道而行,經過的人少了,商機又怎能多?」

正如《道德經》有言:「既以為人,己愈有;既以與人,己愈多。」

行走世間,所有的利他,本質上都是互利。

曾經看到一個問題:有哪些成年人的潛規則說透了現實? 

有個高贊回答一針見血:

他人用什麼方式對你,你就用什麼方式對他,這是白金法則;

你如何待人,別人就會如何待你,這是黃金定律。

處處見不得人好的人,所到之處步步荊棘。

步步與人方便,世間所有美好都會與你環環相扣。

ADVERTISEMENT


人在職場,要學會「吵架」,不比誰嗓門大,不動聲色才是贏家
2023/05/09
上司喜歡重用的「心腹」往往具備4大特徵,希望你也有
2023/05/09

ADVERTISEMENT

當上司不重視你的時候,記住以下3點,不用多付出,上司照樣重用你
2023/05/06
格局小的上司,身上會有這8大特徵,難怪員工表面服從,內心鄙夷
2023/05/06
職場小人太多,防止被人套話丟工作,只需記住3點!
2023/05/06
職場中勾心鬥角的人太多,不會鬥的人都用五種方式自保,既簡單又給力
2023/05/06

ADVERTISEMENT

巴菲特的忠告:一個人變富前,往往會對三類事「無情」
2023/05/06
鯊魚法則揭露的真相:優秀員工被逼走,公司越管越亂 ,只剩下一群庸才
2023/05/06
「人在職場,要麼狠,要麼滾」,學會對3種人「翻臉」,不做職場「老好人」
2023/05/04
職場不缺傻白甜,但是大多是扮豬吃老虎:人到中年,10個潛規則咽進肚裡,看人看心,只做不說
2023/05/04