在職場中，很多人都會想和上司搞好關係，但大家有沒有見過這樣的人，他們平時總是會避免和上司接觸，也不會請客送禮、溜鬚拍馬，這些人到底是怎麼想的呢？
其實無外乎4種心態罷了。
這種心態的員工往往不重視職位晉升，即便是提拔機會就在眼前，也不會主動爭取，比較安于現狀。
在他們看來，工作只是一種賺錢謀生的手段，不必一定要求自己「上進」，只要把自己的工作保質、保量的完成，其他的順其自然就好。
如果企業中靠裙帶關係上位的人較多，員工相對會比較佛系，因為在他們看來反正被提拔的都是有關係的人，自己即便送禮也沒機會，倒不如安安生生的工作。
有些員工所以不會刻意維護和老闆的關係，是因為工作對他們來說只是給自己找件事做。
這些員工往往沒有經濟壓力，即便不工作，靠家裡的產業和積蓄也能過的很滋潤。
之所以會出來上班大多是因為在家閑的無聊，或者家人逼迫。
他們不需要為生活發愁，自然也就沒有向上「爬」的動力，所以不會重視升遷的機會，更不會去巴結上司。
隨著受教育水準的提升，如今初入職場的年輕人越來越重視職位平等，看不慣討好、巴結上司的現象。
在這種員工眼中，上司和其他人一樣，沒什麼不同，沒必要降低自己的身段，去滿足上司的需求。
而且這類員工往往也比較討厭社交，認為與其搞什麼「禮尚往來」，還不如將自己的工作做好。
最後一類人之所以不會主動巴結上司，是因為他們覺得，在企業裡要想獲得晉升機會，能力才是王道。
與其溜鬚拍馬，不如想辦法提升自己的工作能力，有些人即便靠「吹吹拍拍」上去，最後也會因為適應不了掉下來。
這類員工有著相似的人生信條，那就是「是金子總會發光的」。
可能很多人會對上述4種想法的人嗤之以鼻，認為他們「不上進」或「太幼稚」，但平心而論，好的人脈關係確實重要，但也必須有能力做支撐，只有這樣才能發展的好。
