昨天，一位職場人對我說，自己被人賣了，還傻傻地幫人數錢。之後，我才明白，這位職場人被人套話了，說出自己不該說的秘密而被上司談話，差點被離職。

我認為，職場人，請不要多說話，才是最好的自我保護。

那麼，在什麼情況下，最容易被人套話呢？我認為：

1、自以為和別人關係好，其實你只是他獲取資訊的來源而已。一家公司的某區域銷售總監劉先生，和董事長助理關係很好，經常一起聊天、吃飯。有時候還送董事長助理一些小禮物，不是非常貴重，但是精緻典雅。

一次，公司行銷副總離職，劉先生想通過董事長助理了解公司行銷副總是外聘，還是內部提拔。

董事長助理自以為自己很聰明，找了一個合適的時間，順口問了董事長一句話關于公司行銷副總的人事安排。此事引起董事長內心的極度不適，直覺告訴他，自己的助理可能和其他管理者有私下交往……

于是，董事長安排公司HR秘密調查，發現董事長助理和某區域行銷總監關係不一般，經常私下交往……

最後，董事長狠心地把自己的助理換掉了……

我認為，職場上，不要以為和別人關係好，有交情，就是好事。很多時候，你只是別人獲取資訊的重要來源而已。尤其公司上司的助理、司機、秘書、財務、審計等之類崗位，千萬不要和不相關的人員走得太近，因為你的任何舉動都有其他人在監控著呢。

2、自以為喝酒找到了知音，大放厥詞，把本該屬于秘密的事情公之于眾。真正成熟的人，喝醉酒後，一句話也不說，就是睡覺，只有傻子喝醉酒後才會亂說話。

我認為，誰的職場都不順心，但只要你把心態放平，你的職業就會順利。職場順不順，多數是因為心態導致。但我建議，在外面不要喝酒。如果一定要喝酒，請少喝！如果你喝醉了，請馬上睡覺，千萬不要醉酒說醉話。

3、情緒被他人點燃後，開始順著自己的情緒，一股腦把本不該說的話說出來，最後發現不但得罪人，工作也沒有了。

職場上，很多人因工作壓力或者和上司關係不好，有氣無處發洩。這時，只要有人把他的情緒點燃，他會把他知道的事情全部說出來了。這也是職場人「被人賣掉，還幫別人數錢」的最根本原因。

一網路公司員工張明（化名），因和上司關係不好，讓他內心極度壓抑，在一次員工私下聚餐時，同事點燃了張明的情緒，張明一下子爆發了，把自己對上司的不滿、公司同事不知道的事情全部說了出來。雖然張明內心舒服了，但也因此丟了工作。

我認為，讓你內心壓抑時，你可以選擇離職。換一個環境或找一個發洩的地方，你內心的壓抑就會減少或沒有。但千萬不要被人點燃了情緒，把你知道的所有事情和盤托出，這對你非常不利的。即使你這次不被離職，也會被其他人當作職場鬥爭的工具來用。

那麼職場人，如何防止被人套話呢？我建議：

1、不向上司彙報工作以外的事情。在向上司彙報工作時，只彙報公司的事情，其他事情不要說。如果你在彙報工作時，你的上司問你工作以外的事情，說明你的上司在試探你對其他事情的關注或態度。這個時候，你務必小心，搞不好，離職的導火索就出現了。

2、在公司，工作以外的事情不說、自己工作范圍以外的事情不說，同時，也少打聽別人的事情。這是自我保護的最好手段。

窺視別人隱私可能是一部分人的好奇，但職場上，請不要通過窺探別人隱私來滿足自己的八卦心理。因為，你的任何一句話，都可能引起你身邊人的高度重視，或許因此，你就成為了眾矢之的。

一家公司某女員工，早上上班時，看見上司車上坐著公司其他女同事，到公司就開始八卦。最後導致該女員工被同事投訴……

經過HR調查發現，被八卦的女子請假辦事，順路乘坐上司的車回公司，並不是八卦女說的那種事情……

公司處理結果：八卦女自己離職。

我建議，人在職場，自己工作以外的事情，請不要多說，最好不要關注，少知道一些事情為好。即使你知道了，也不要說，趕快忘掉。

3、如果別人向你打聽「消息」時，你最好的方法就是不知道。因為「不知道」能解決很多不必要的麻煩。如果你表現出知道，但又不告訴對方，你一定會得罪對方。你可能會說，反正不是什麼好人，得罪就得罪了。但我想說，職場不存在好人與壞人，都是「利益」人。

寫在最後

我建議：對不明來意地詢問一定要搞清楚他是誰，他的動機是什麼，並採用模糊的回答，為自己留點後路。不然，你一定會被套路的。