工作上有這4種信號，暗示有人背叛了你，千萬要當心了！

想要混好職場不是一件容易的事，畢竟職場上充斥著各種套路，如果你的見識不廣，那麼你是很容易「中招」的。所以，想要讓自己在職場中順利的「生存」下去，就一定要了解某些職場「潛規則」。工作上有這4種信號，暗示有人背叛了你，千萬要當心了！

1、同事們忽然疏遠你

平時玩得不錯的同事，忽然有一天全都疏遠你，故意躲著你，你完全一頭霧水，不知道自己哪里得罪了他們。而當你主動去問他們什麼原因的時候，他們也含糊其辭。

可想而知，你遭人算計了，也許是在同事們面前說了你的壞話，也許是制造了一些讓人遠離你的矛盾，總之，肯定有人在背后中傷你。這時你必須警醒了，查找到底源頭在哪，及時溝通，給自己找出路，減少對自己的影響。

2、領導不再給你安排重任

領導給下屬安排重要的工作是領導對下屬的信任。當你的領導不再給你安排重任的時候就是對你失信了。這是個非常明顯的信號，這個信號一出，領導很難再信任你。那應該怎麼做呢？

首先穩住，做好你的本職工作，帶著一種公司是我家，我愛我家的心態去工作。主動找領導談心，表明自己的是站在公司的立場上。讓領導對你再次拾起信賴。

3、在上司面前說你的不是

還有一種氣人的背叛，就是他在表面跟你的關系很好，但是在背地里在上司面前說你的壞話。所以在職場上，不要跟同事關系太密切。你可以跟他交朋友，但是不要讓自己在他面前透明化。這對自己起不到保護作用。

4、業務被接管

如果你現在手上有重大項目，而且自己做得好好的，突然有一天領導就讓你把項目交給別人做，或是給你安排助手，只讓你干些雜事、小事，那就是想逼你辭職。

可能是你不小心冒犯了領導，有可能是領導感受到了壓力，覺得你會超越他，所以想讓你走。總而言之，職場中看似簡單，實則「暗流涌動」，得小心行事，一發現什麼不對勁就要去分析、找后路。