李嘉誠曾經說：世界上人與人相處什麼事最難？——借錢！
不少人在職場都會遇到同事借錢的事情，絕大多數時候，為了減少抬頭不見低頭見的尷尬局面，也會多少借出去點錢。
不過，遇到人品好的同事，你的錢還可能像存在銀行一樣安全，但是遇到不靠譜的同事，很可能就像小鳥一樣飛走了。
在面試場合， 許多面試官為了考察求職者的心理素質和人際關係的能力，往往總會出其不意，用奇葩面試題來考察求職者的問題解決能力。
小李是一名程序员，在面試一家小企業時，對方知道程序员的溝通能力欠缺是共性，便問出了一個奇葩面試題。
面試題是這樣說，請問：「同事欠你500元怎麼要回來？」
第一位求職者愣住了，突然有點不知所措，我是程序员啊，不是社區調解員，面試官是不是搞錯了。
結果，另一位程序员就開始搶答，「我會直接跟對方說，請還我借我的錢，借出去的錢直接要回來不是很正常。」面試官搖搖頭。
第三位求職者知道面試官的考察意圖，是想考察求職者的人際關係處理能力和問題解決能力，于是笑著說：「我會偷偷暗示提醒他，不會直接跟他要這個錢，防止顯得我小氣。
」其中有一位名牌大學的高材生，原來還是學生會的主席，擁有很強的人際關係能力，他的表現讓面試官大吃一驚。
她在思索了三秒鐘後，冷靜地說出了下面的回答，面試官表示很滿意。
「畢竟500元不算太多，我會在問清楚原因後，對方是正常的過渡一下，我會出手幫助，這在我的能力范圍內。
如果對方平時品行就不好，那麼我一定不會借，不管出于什麼原因，因此，我既要看人，還要看對方的理由。 」
只有兩點符合我的要求，我才會借錢給對方，不然就是領導來借，我也不會輕易借錢的，那就是我智商的問題了。
面試官聽完最後一位求職者的回答，認為對方邏輯思路非常清晰，考慮得也很周全，直接宣佈錄取。
猶太人最擅長財富管理，他們有一句至理名言：不要給朋友借錢，除非你不想要這個朋友了。
其實，職場待久了就會知道，同事感情本就很脆弱，如果不是朋友，經不起什麼考驗，稍不注意就會一拍兩散，更何況是金錢的考驗。
對于我來說，借錢，其實是有技巧可言的：如果同事遇到急事，非借不可，那麼，我一般只借給兩種人，平時工作中就言而有信、負責任、一言九鼎的人；家裡有錢，不在乎這個小錢的人。
古語有雲「救急不救窮」，借錢給窮人過生活，他的日子只會越來越窮，有錢花的時候，他就不會想辦法努力去賺。
500元雖然不算多，但是也不算輕易就能不要，那麼我會先暗示，再明示，如果對方不還，我也只能認栽了。
我會間接提示對方自己手頭比較緊，問問對方是什麼意思，如果對方執意不還，也不必再打交道。
但是如果對方是個老賴，還是要抓緊要錢為妙，畢竟你不還錢，對方也不會主動給你錢。一個人若是因為你不借錢給他，生氣或者責怪與你，那麼這個朋友也沒有繼續交往的必要了。
更直接的方法，就是當著眾人的面向他要錢。
要錢時也要借著大家的名義說，如果還了錢便請大家吃下午茶，讓大家起哄幫你一起，要給他施加壓力， 對方為了面子，也一定會把錢立刻還你。
作家劉亮程曾說：「落在一個人一生中的雪，我們不能全部看見。每個人都在自己的生命中，孤獨地過冬。」有些光鮮，真的只是表面。
成年人的世界，各有各的難處。所以，借錢也要謹慎，遇人不淑，只能自認倒楣。
