上司器重你的「3個表現」，知道也要裝傻,坐等升職加薪

「上司最近總是欺負我！」

今天吃晚飯時，老妹突然跟我來了這麼一句，嚇我一大跳，以為她上司占她便宜了，當時抄起啤酒瓶就準備出去幹架去！

老妹趕緊拉住我，跟我講了事情的經過。聽完後，我真恨不得揍這個臭丫頭一頓——

原來，最近老妹公司有個項目進行到關鍵時刻，老妹都忙得焦頭爛額了，但上司卻還給老妹加工作量，而且都還是重要且復雜的工作，弄得老妹苦不堪言。

這哪是在欺負老妹啊，人家上司明明是器重你這個臭丫頭，在給你機會好嗎？

人在職場，千萬要懂點人情世故，別連上司的器重都看不明白，那可就慘了。

一般來說，上司器重你都會有這3個表現，知道也裝不懂，低調做事，坐等升職加薪就好。

重要的工作交給你

職場中，如果你發現你的工作很簡單很輕鬆，千萬別得意別高興，因為這表示你只是個局外人，職業前景堪憂，甚至還有被淘汰辭退的風險。

如果上司器重你，他一定會把重要的工作交給你來做。這，代表上司認可你的能力，更表示上司信任你，覺得你可以託付。當然，有得必有失——重要的工作，必然是復雜的困難的，甚至有可能是極具挑戰性的。

面對這種情況，千萬不要像上面「老妹」那樣傻乎乎地覺得「上司在欺負你」，而是要把這當成是自己展示自己的機會，迎難而上。

切記，既然上司把重要的工作交給你，那就表示他認為你搞得定，你不必妄自菲薄或者擔心這擔心那，放手去幹就是了。

退一萬步講，就算你真的搞不定，上司也會很願意幫忙的。畢竟，你如果敗了，那就表示他的眼光有問題，這可不是他想看到的結果。

經常問你的建議

「小王，你覺得這個事情應該怎麼處理呢？」 「小王，你有沒有更好的方案，說出來聽聽！」 「小王，你比較擅長這方面，有什麼建議嗎？」

職場中，如果上司問我們建議，很多人的第一反應不是受寵若驚，反而會覺得驚嚇甚至恐懼，要麼是不知道應該怎麼回答，要麼是有建議也不敢說，覺得應該低調點，恨不得做個透明人，心裡只想對上司說：「別TM來煩老子！」

不要這樣！

千萬不要這樣！

上司器重你才會問你建議，否則的話，他連看都懶得看你一眼，更別提跟你說話了。

而且，當上司問你建議時，你至少可以得到兩個好處：一是鍛煉你的思考能力和表達能力，讓你「出位」；二是給你表現的機會，讓你「出風頭」，讓同事們漸漸認可你。

所以，當上司問你建議時，你一定要大膽說，對不對不重要，重要的是你說了，而且儘量說得有建設性一些，這樣才能體現出自己的價值。

經常找你談話

職場中，很多人都恐懼跟上司談話，尤其是單獨談話。這種情況，用郭德綱的話來說就是「要了親命了」。于是，很多人都刻意躲著上司，恨不得老死不相往來。

這樣做之前，請一定要先搞明白一件事——上司是決定你升職加薪的那個人，你跟他越疏離，他對你的了解就越少，你的職業前途也就越黯淡無光。

如果上司經常找你談話，只有兩種可能：一是你天天犯錯，上司難以忍受；二是上司器重你，想要點撥你，到時好提拔你。

當你確定自己不是第一種「天天犯錯」的員工時，你就要明白上司的意圖了，積極地與上司互動。他給你的建議，你一定要執行，這是他在培養你；他對你的批評，你一定不能排斥，要虛心接受，這是他的經驗之談。

相信我，上司的時間非常寶貴，如果不是器重你，對你抱有期望，他是絕對不會願意在你身上浪費太多時間的。