聰明的人離職從來不會得罪人,學會這四個技巧,慢慢相忘于江湖
2022/11/19

ADVERTISEMENT

離職、跳槽是很多人正在經歷或者經歷過的事情。有的人離職兩頭不落好,自己還要生一頓窩囊氣;有的人離職卻皆大歡喜,留有后路,還讓人念念不忘。聰明的人離職從來不會得罪人,這是因為他們掌握了人性弱點,學會了離職時的處世技巧。

離開一個公司,除了要做好公司的手續交接、程序遞交外,還要做好以下3方面的事情,慢慢相忘于江湖。

一、面對領導挽留,學會這4個技巧

一般離職,上司或領導都會說上些官話,象征性地挽留你,或者關心你會去哪里?這時你會怎麼回答,千萬不要真實直言,打探別人隱私是每個人的本能,上司領導也不例外,你可以這樣說。

ADVERTISEMENT

1、要先說一些感謝話,感謝公司對你的培養,千萬別說公司哪里哪里不好!

2、要婉轉地說自己想休息、調整一段時間,不要直接說自己是 嫌棄工資低,或領導不重視。

3、要說自己跟不上團隊節奏,想重新規劃一下人生,別說自己干得多,工資低。

4、如果你的領導一直不斷地挽留你,可以用一些迂回戰術,說你自己也很遺憾,不能與公司并肩同行!

二、關于退工作群的問題

現在不管是哪個公司,都會有各種各樣的工作群,我自己手機上的工作群都超過10個之多,每天都要不停地查看消息。

離職后肯定要退工作群,只是如何退卻各有各的意見。那麼怎麼退工作群才顯得你不那麼冷漠無情呢?

ADVERTISEMENT

1、如果你原來的單位還不錯,那你肯定不能不聲不吭地悄悄走,這樣說不過去。一般是大公司你悄悄退無傷大雅,但小公司就那麼幾個核桃兩個棗,說一聲還是好,畢竟禮多人不怪。

2、那小公司的群,或者小工作群,一般聰明的人會這樣說,“領導,我已經辦理好了辭職手續,感謝你的關照,我先退群啦!”

我曾經的一位同事,是這樣告別離群的。因個人原因,我不得不離崗,習俗過往,近在眼前,感謝領導關照,收益良多,離別之際 ,在此不宜細說,愿作業績長虹,節節攀高,他日江湖再見,后會有期!

三、關于人際關系

有人認為自己 都離職了,還管什麼人 際關系。同事之情雖然是競爭關系,但當你離開工作后,它就會轉換為你的人脈網一支,維護好人際關系,也是一條資源信息的獲利渠道。

有人網友說:你都離職了,還怕得罪人,寫得再好,一旦離開,也不如過眼云煙,煙消霧散,現在怎麼喊,誰還管得了你?何必活得那麼累!

這種話聽著爽,但雁過留痕,你還要要社會上工作,新工作還要背調,做好每一步都是給自己在鏟除阻礙!

ADVERTISEMENT


泰國高樓地震中走廊斷裂!男子冒生命危險跳「斷橋」畫面曝光,竟只為尋另一棟樓妻女
2025/04/02
「人倫絕境」10歲小二兒偷為失智母送飯!父交通事故離世,媽媽嚴重失智「他和姐姐」相依為命,看哭全網
2025/04/02
男子情緒激動當街撒錢,圍觀群眾無一人上前去搶,而是幫其整理避免被風刮跑
2025/04/02
飛蚊癥,眼睛乾,1根手指「挑眼筋」,3分鐘修復視力!
2025/04/02
老公新買的鐘表,一看就看出了貓膩,網友:12點的時候必須砸了
2025/04/02
作業輔導現場媽媽被急哭,孩子「一句話」讓全網破防,母子對話值得億萬家借鑒
2025/04/02
驚!女子投訴「進口床墊」無支撐,一氣之下切開后,真相令人目瞪口呆
2025/04/02
怕妻子與情夫聯手害命,印度男子親自操辦婚禮送妻子改嫁
2025/04/02
9歲女孩口腔驚現3排牙齒!背后原因讓所有家長坐不住了,醫生警告:再不糾正就來不及了
2025/04/02
老人銀行取錢遭輪番插隊,怒斥銀行「我的錢還能不能取」,一招讓銀行服軟!
2025/04/02
下雨天路面「積水嚴重」,媽媽的不同做法引熱議,網友:「1細節」暴露她真的不愛孩子
2025/04/02
癌癥老師堅守教室3月,「日日背包」上課完整視訊曝光,全班同學竟淚崩
2025/04/02
盤子滿天飛!婚禮現場新郎新娘雙方「大打出手」,知情人「爆內幕」網傻眼:顛覆想象
2025/04/02
女子推輪椅帶叔叔去辦貸款,「不斷扶頭」讓其簽字,工作人員「驚覺不對報警」:結局太嚇人
2025/04/02
男子手持菜刀當街追妻子,孩子發現后拼命阻止父親,大喊「媽咪快走」!
2025/04/02
「爆改媽媽重返青春!爸爸幽默反應暖爆全網,家庭氛圍羨煞旁人,網友直呼:女兒有點多余」
2025/04/02
超難拍照姿勢挑戰!腰酸腿痛驚人成果曝光,網友直呼:果然越難擺的拍照姿勢越好看
2025/04/02
教室強震瞬間曝光!老師「1動作」救全班,網淚崩:這是用命在教書
2025/04/02
地震時為救妻女,男子在50層空中連廊「搏命一躍」,「驚險視訊」曝網:我以為這種情節只會在電影里
2025/04/02
和自己長一模一樣!好姐妹認識一年多「連興趣、愛好都像」,「一驗DNA」看結果傻了
2025/04/02