為什麼老板喜歡10小時摸魚加班的員工,而不是4小時高效工作的?深度好文!

一一没有二二 2023/04/30 檢舉 我要評論

「為什麼大部分老板覺得4小時高效完成任務的員工,不如摸魚磨洋工10小時加班完成的員工?」

問題下的討論熱火朝天,有一派人士開始「數落」中國老板,

說這是老板見不得員工舒服,控制員工能夠緩解他們的心理焦慮。

也有人說, 中國的老板就是封建地主,壓根算不上資本家,因為資本家要的是效率最大化

從某種程度上來說,這些話也不是完全沒有道理。

但是,如果我們把這個問題轉換一下立場,會更容易理解這種心理。

比方說,現在有兩個男子同時在追你,張三和李四,你要選擇其中一個人在一起。

先看基本條件,兩人都是工薪階層出身,中等身材,長得的都挺干凈,甚至連收入也都差不多,每月一萬多塊。

但是,張三作息比較有原則,每天8小時上班、8小時睡覺,這期間你不能打擾,只有剩下的8小時中,他才能抽出點時間陪你談情說愛。

李四很不一樣,他對你每天24小時在線,一有你的信息馬上回復,晚上還能陪你煲2小時電話粥、看通宵電影;即便工作日讓他請假,也是隨叫隨到。

這樣兩個男子,你選哪個?

很顯然,更有作息更有原則的張三更有可能落選,「舍命陪君子」的李四更容易獲得青睞。

當然,這只是個合理性比較有限的比喻。

下面我們具體來分析一下,為什麼老板更喜歡10小時摸魚的員工。

01

4小時高效出活,

為什麼不如10小時加班摸魚?

1.故意刁難

悲觀一點看,的確有些老板會故意刁難人,比如B站大IP「朱一旦」,就經常把十佳員工送到非洲去。

我小時候觀察螞蟻群做「食品搬運工作」的時候,會很不道德地拿來幾根樹枝或者稍微大一點的石頭,故意擋住螞蟻們的去路。

于是,勤勞螞蟻們不得不翻越這些我人為制造的「山丘與林莽」,才能完成工作,我也得以心滿意足地離開。

當時,我并不知道生存的艱難,和工作的辛苦。

現在我發現,人有時候就是這些螞蟻,資本家就是一邊觀察螞蟻一邊找樂子的「頑童」。

有網友反映,多年前,自己上大學做暑假工的時候,老板會把自家的一些年紀較大的親戚叫到工廠里監工,這些人在一邊看著員工干活,很無聊,所以就邊看邊罵。

工人為了賺錢只能忍著,假裝聽不見,假裝不生氣。

而在開員工會議的時候,大爺大媽卻很高調地成為了發言的主角,在他們的觀念里,「活」是他們罵出來的,并不是你們干出來的。

同樣的,某些在老板的心里,活是他逼出來,并不是員工干出來的。

2.「工作高效」難以衡量

在老板的心中,職場上有三種人,第一種是高效的人;第二種是效率一般的人;第三種是偷懶摸魚的人。

先看一下,那些號稱「高效完成工作」的人是什麼狀態,他們看起來不太忙。

再看看那些「加班摸魚」的人是什麼狀態,看起來很忙。

再看看那些「偷懶」的人是什麼狀態,也不太忙;

結果是第一種人和第三種人都不太忙。

從機率角度來說,10個看起來不太忙的人,可能只有2個是真的高效完成工作有8個是「偽高效」,其實就是在偷懶。

然而,老板都是粗心大意的,他只能看個大概。 只要你看起來不太忙,你更有可能是在偷懶,而不是效率高。

就算有一個老板很英明,哪個員工能力強哪個員工能力差,他一清二楚。

但是,作為老板一定會考慮全局。

在工作場所,最多的人就是水平不高不低的一般般的人。

如果有幾個人把事情做完了在那里無所事事,就會鼓勵那些偷懶的人,并影響到水平一般般的大多數人,整個公司就會顯得沒有工作氛圍,長此以往大家就會把摸魚當成理所當然。

所以就算是裝的,老板也喜歡裝得忙碌的員工。

3.老板關心的是工作飽和度與責任心

的確,員工在公司上班,每天基本都有定額的工作任務但是這個工作是安排多了還是安排少了,誰也說不準,其實大多數時候都有調整的余地。

所以,老板更關心員工的工作飽和度。

在老板看來,公司買斷的是你的連續的時間,而不是把間斷的任務外包給你。

既然你一天8小時就是屬于公司的,你4小時完成工作,老板會覺得是任務布置少了,你又沒有主動去攬活,說明沒有責任心,公司理應給你安排雙倍的工作。

而那個加班摸魚的人,應該在8小時內完成任務,結果他用了10小時,這首先說明工作是飽和的,老板表示放心,而另外2小時恰恰顯得他有責任心,這又會讓老板心生喜悅。

4.工作表演性,更容易讓人付費

馬克思提出商品價值是凝聚在商品上的「社會必要勞動時間」,工作價值,其實也是凝聚在成果上的「社會必要勞動時間」。

但是,除了流水線上的標準計件工作,一般的工作很難去估量「社會必要勞動時間」是多少。

有人杯子倒了,筆記本電腦進水,送到店里維修,結果師傅十分鐘就搞定,卻收了三百塊錢,客人就覺得被坑了。

有人出門忘帶鑰匙,換一把鎖芯要200塊,請鎖匠開鎖只要100,結果鎖匠來了1分鐘打開了,這人馬上問「能不能便宜點」。

有個外國人去看牙醫,發現牙齒壞了,就花了200美金拔了牙。付錢的時候抱怨收費太貴,「只用了3秒鐘,卻要花我200美金」。

牙醫淡淡地說, 「如果你覺得有必要的話,我可以花三個小時替你拔牙」

有個眼鏡驗光師,平時幾分鐘就可以搞定一次驗光,尤其是那些已經配過眼睛的,拿來一測就能出結果,

但是,后來有幾位顧客抱怨「幾分鐘就結束,靠譜嗎?」

驗光師無奈,只好各種儀器都用上,什麼紅綠平衡、主視眼、裂隙燈也都用上,忙前忙后20幾分鐘,但測出來的度數并沒有多大差異。

結果,顧客紛紛贊賞他比其他眼鏡店驗光更專業,回頭客越來越多。

所以,為什麼老板覺得4小時高效完成工作的人,不如10小時加班摸魚的?

看起來不夠理性,但人性就是這麼復雜。

讀懂人性的復雜和多面,才能理解老板的心思。

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