困難像彈簧，你強它就弱，你弱它就強。
工作中，你是不是常常有畏難情緒，還喜歡抱怨工資太低、工作太多。
你常常鼓勵自己加油工作，可是過兩天，你又是老樣子。
越來越多的人，在職場中，習慣了當一天和尚撞一天鐘，卻總是以為命運不公平。
工作能力越強的人，以下四個特徵越明顯！有一個都說明你很厲害。
就像剛入職的小餘一樣，他來到新的公司，在一個領導手底下幹活。領導無論佈置什麼任務，他都能夠很好地完成，而且經常會舉一反三，並且給領導很多可供選擇的方案。
而且他思維能力也很強，會從不同角度思考問題，有時候一件事情交到他手裡，別人解決不了，他都可以找到解決問題的辦法。
除此之外，他的表達能力也很好，一件事情只要到他口中，一下子就可以抓住關鍵的問題，並且給別人好的意見。
所以，別人都非常信服他，認可他。
一個工作能力強的人，往往更加懂得規劃自己的工作。他們會給自己的工作內容，劃分幾個檔次，按照輕重緩急進行處理。會給自己的任務，設定一個期間，並且時刻跟進任務進度。所以這樣的人，一般都可以把任務完成得非常好。
除此之外，他們還非常擅長利用碎片時間，去學習許多的知識和技能。
以前認識一個同事，他在工作之餘，還會擠一些時間出來，例如在乘坐捷運或者搭公交的時候，聽一些課程。原先他是本科生，因為想要提升學歷，于是去考了研究生，最後通過充足的準備，考上了一個重點大學。
考上研究生以後，他又去考各種證書。因為學歷提升，以及多種證書技能加身，後來他被一家大公司挖去當部門的管理者，並且獲得不錯的薪水。
很多公司，工作是有規律的。看起來雜亂無章的工作，你認真思考一下，你會發現工作是有階段性的，是有規律可循的。
當你能夠遇見下個月要、下個星期要做什麼工作之後，你會發現工作簡單多了。很多工作，你都可以提前做好，起碼可以做好相關準備工作。一旦工作開始了，你就按照自己的「原計劃」行動，很快就可以把工作做完。
那些在工作中拖拖拉拉的人，總是處于被動挨打的工作狀態，甚至工作的時間節點到了，還沒有完成，被上司訓斥、責罰。
你的工作能力很差，一方面是你的工作經驗不足，一方面是你的學識太少。別以為你在學校學到的那些知識，就可以管用一輩子。
當你走進社會之後，你會發現自己要學習的知識，還多得是。學校以學理論為主，社會以實踐為主，實踐的方法有很多，只有適合你自己的方法，才是最好的方法。
按照別人的套路去做，你會把事情做完，按照自己的套路去做，你會把事情做好。「做完和做好」是兩個概念，總是把事情做好的人，才會有大出息，被人賞識。
俗話說：「到什麼山上，唱什麼歌。」當你在一個新的崗位上，努力學習的時候，你會發現工作起來，得心應手。一旦在工作中遇到了麻煩事情，你也能從容應對，不會慌慌張張，被困難牽著鼻子走。
俗話說：「藝高人膽大。」你學藝不精，就會在工作中出現畏首畏尾的情況，你把工作方法和工作的來龍去脈搞清楚了，對工作就胸有成竹了。
在職場上，真正厲害的人，是善于學習的人，敢于挑戰工作中的難題，而不是繞道而行，把難題推給別人。
一個人工作能力的強弱，通過簡單的觀察方法，都可以大致了解這個人的能力水準。
在職場中，工作能力是衡量一個人素質的基本標準，我們只有通過努力不斷的學習，才能快速成長，讓技術、能力等上升到一個層次。
很多能力，不是說有就有的，也不是說想發揮就能發揮出來的。需要我們不斷的學習與磨煉，積累經驗，能力才能變得更加強大，獲得更多的機會，實現自己更多的人生價值。
