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稻盛和夫的智慧:真正的高手,工作上懂得6種「幹法」,懂一種註定與眾不同
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職場潛規則:職場中5件「蠢事」不能做,容易自毀前程,留點心計沒壞處
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不懂人情世故,你拿什麼混職場:真正有「心計」的人,懂得11條人情世故,才能越混越開
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退而不休,老有所為:退休之後不管你多熱情,也別管5件閒事,避免節外生枝
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人若不狠,賺錢不穩:真正的有錢人,往往能做到「五狠」,早晚飛黃騰達
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人到晚年,要學會做減法:退休之后,不愿意跟同事往來的人,往往是4類人
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面試官:同事欠你500元怎麼要回來?高材生機智回復:被成功錄用
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做人要有心機,做事要有手腕:一個人,想在社會上混得開,做人就得有7種「心機」
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人窮不碰兩生意,沒錢不做三買賣,懂的人都是社會贏家
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別人找你借錢,急著問「借多少」就輸了,聰明人這樣說,既不得罪人又不陷入困境
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「不怕真小人,就怕偽君子」,身上有這三個特征的人不值得深交,還是遠離為好
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太精闢!判斷一個人是否適合做「管理者」:就看9點!
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十年經驗HR直言:若工作中出現5個跡象,建議你「馬上離職」
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老闆對你再好,有「3條底線」打死也不能碰:悶聲做事,才受重用
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別怪企業「不招」35歲以上的人,太現實!資深HR:做到2點就不用怕
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「人有本事,一看就知」:工作能力越強的人,「6個特徵」越明顯
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如果你想成功,就先逼自己遠離三樣東西,你才能越來越有錢
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女人「窮不窮」,不用看打扮,看三點就全明白了
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人在職場,要學會「吵架」,不比誰嗓門大,不動聲色才是贏家
創業職場
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上司喜歡重用的「心腹」往往具備4大特徵,希望你也有
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當上司不重視你的時候,記住以下3點,不用多付出,上司照樣重用你
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格局小的上司,身上會有這8大特徵,難怪員工表面服從,內心鄙夷
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職場小人太多,防止被人套話丟工作,只需記住3點!
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職場中勾心鬥角的人太多,不會鬥的人都用五種方式自保,既簡單又給力
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巴菲特的忠告:一個人變富前,往往會對三類事「無情」
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鯊魚法則揭露的真相:優秀員工被逼走,公司越管越亂 ,只剩下一群庸才
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「人在職場,要麼狠,要麼滾」,學會對3種人「翻臉」,不做職場「老好人」
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職場不缺傻白甜,但是大多是扮豬吃老虎:人到中年,10個潛規則咽進肚裡,看人看心,只做不說
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給領導回消息不要說「好的」,記住3個回復技巧,贏得領導青睞
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優勝劣汰,適者生存:水準越高的領導,越「看不上」8種員工,不懂很難升職加薪
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職場用這個方式廢掉一個人,真是太隱秘了,我不說,你很難知道
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多少人敗在老實善良,被有心機的同事算計,用這4招,不再受欺負
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學會斷舍離:退休之后,家里這3樣東西,要盡早扔掉
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別不愛聽,職場上「玻璃心」的人走不遠!職場下半場拼的是鈍感力
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中年人在職場,要有「隨時離開」的能力
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職場上,果斷拒絕三件事,就不會被人當槍使
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職場中,真正厲害的人,往往「沉默寡言」
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領導提拔你的前奏!不直說但會給出「4個暗示」,聰明人早已偷偷準備
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